Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling

Bij het ministerie van Defensie kun je als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland.

Adviseur Leren & Ontwikkelen bij COMMIT

Ben jij een adviseur Leren & Ontwikkelen die organisatiesensitiviteit combineert met creativiteit en een passie voor leren? Weet jij ontwikkelbehoeften te vertalen naar innovatieve leeroplossingen en werk je graag samen met collega's aan het ontwikkelen van toekomstbestendige leerproducten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het cluster Productontwikkeling binnen de sectie Leren & Ontwikkelen. Vanuit jouw expertise ontwikkel en vernieuw je het leeraanbod van COMMIT en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen.

In deze veelzijdige adviesfunctie ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ontwikkelbehoeften en het vertalen daarvan naar effectieve leerproducten, leerinterventies en ontwikkelprogramma's. Je bent de verbindende schakel tussen de vraag vanuit de organisatie en de ontwikkeling van passende leeroplossingen.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de clusters Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling en Opleidingscoördinatie & Ondersteuning. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise ontwikkel je leerproducten die aansluiten bij de strategische opgaven van COMMIT en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van het leeraanbod en werkt daarbij nauw samen met trainers, adviseurs, opleidingscoördinatoren en interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Je vertaalt opleidings- en ontwikkelbehoeften naar producten en diensten en adviseert over leerinterventies en ontwikkelvormen.
• Je signaleert de behoeften uit de COMMIT-organisatie en vertaalt deze naar benodigde diensten, producten en tools.
• Je adviseert het management en leidinggevenden over het leren en ontwikkelen van medewerkers in relatie tot de strategie en doelstellingen van de organisatie.
• Je geeft advies over de inzet van leertrajecten, (groeps-)opleidingen en trainingen en bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen, uitwerken en begeleiden van deze trajecten, diensten en producten.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van COMMIT en adviseert en faciliteert hen op het gehele werkveld van leren en ontwikkelen. Daarnaast heb je veelvuldig contact met samenwerkingspartners op het gebied van leren en ontwikkelen binnen en buiten Defensie.
• Je draagt bij aan de professionalisering van leren en ontwikkelen binnen COMMIT.
• Je signaleert maatschappelijke, organisatorische en vakinhoudelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar innovatieve leeroplossingen.
• Je werkt projectmatig samen met collega's, trainers en externe partners aan de realisatie van organisatiebrede ontwikkelvraagstukken.

Jouw grootste uitdaging is om leeroplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van COMMIT en bijdragen aan een lerende organisatie. Je krijgt energie van het ontwerpen van innovatieve leerproducten, het toepassen van nieuwe leervormen en het continu verbeteren van de kwaliteit van het leeraanbod.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Duur: 2 jaar.
• Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen. Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.

Dit vragen wij

Vereist

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde, Opleidingskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring (2-5 jaar) met het adviseren over leren en ontwikkelen.
• Ruime ervaring (2-5 jaar) met het didactisch ontwerpen en ontwikkelen van leerproducten en leerinterventies.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van blended learning en/of innovatieve leervormen.
• Ervaring met het begeleiden van ontwikkeltrajecten.

Gewenst

• Kennis van Learning Management Systemen (LMS).
• Ervaring met kwalificeren, vakbekwaamheid of competentieontwikkeling.
• Ervaring binnen een complexe organisatie of overheidsorganisatie is een pre.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste en professionele adviseur die organisatiesensitiviteit combineert met creativiteit en innovatiekracht.

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet complexe ontwikkelvraagstukken te vertalen naar praktische en vernieuwende leeroplossingen. Je werkt graag samen met collega's vanuit verschillende disciplines en bent in staat om opdrachtgevers mee te nemen in jouw adviezen.

Je bent een verbinder, denkt in mogelijkheden en hebt oog voor kwaliteit én resultaat. Je krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe leerproducten en het continu verbeteren van het leeraanbod.

Samenwerken is een belangrijke succesfactor binnen deze functie. Je werkt dagelijks samen met collega's uit de verschillende clusters, andere teams en afdelingen en weet vanuit jouw vakinhoudelijke expertise verbinding te leggen tussen ontwikkelbehoeften, leerproducten en de uitvoering. Je draagt actief bij aan kennisdeling, innovatie en een gezamenlijk resultaat.

Hier kom je te werken

Meer over Commando Materieel en IT

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR is verantwoordelijk voor het doelmatig en effectief inrichten van COMMIT op het gebied van HR en richt zich op het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van de organisatie met divers en gemotiveerd personeel.

De HR Academie heeft binnen de Directie HR een centrale en strategische positie en draagt bij aan groei, ontwikkeling en innovatie binnen COMMIT. De afdeling bestaat uit vier secties: Leren & Ontwikkelen (L&O), Loopbaanbegeleiding (LBB), Duurzaam Gezond Inzetbaar (DGI) en Boarding.

Binnen L&O wordt gewerkt vanuit drie clusters: Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling, Productontwikkeling en Opleidingscoördinatie & Ondersteuning. Je komt te werken binnen het cluster Productontwikkeling.

De sectie L&O voert namens de Directie HR de regie op de processen Opleiden & Individueel Trainen (O&iT) en de Kwalificatieketen Individuele Personele Gereedheid (KiPG) van COMMIT. Binnen de sectie werken adviseurs, trainers, opleidingscoördinatoren en ondersteunende medewerkers nauw samen vanuit hun eigen expertise.

Vanuit jouw rol werk je intensief samen met collega’s binnen de HR Academie en onderhoud je contacten met stakeholders binnen en buiten COMMIT. Daarmee draag je bij aan de verdere professionalisering van leren, ontwikkelen en kwalificeren binnen COMMIT.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• De startdatum staat niet vast en is afhankelijk van het veiligheidsonderzoek.