Werkstudent Compliance

Als Werkstudent Compliance bij Van Doorne krijg je de kans om kennis te maken met de wereld van integriteit, wet- en regelgeving en cliëntonderzoek binnen een toonaangevend advocatenkantoor. Je ontdekt hoe compliance in de praktijk werkt en welke rol jij kunt spelen in het waarborgen van een integere dienstverlening.

Of je nu al een duidelijke interesse in compliance hebt of nog aan het ontdekken bent welke richting bij jou past: bij Van Doorne krijg je de ruimte om je kennis te verdiepen en praktijkervaring op te doen. Zo ontdek je niet alleen wat compliance voor jou kan betekenen, maar ook welke mogelijkheden er voor jou liggen na je studie.

Dit ga jij doen

Als werkstudent maak je deel uit van onze afdeling Compliance, waar je gedurende acht maanden nauw samenwerkt met zeven ervaren professionals. Het team speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de integriteit van Van Doorne en het toezien op de naleving van relevante wet- en regelgeving. De afdeling is onder meer verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van het compliancebeleid, met een belangrijke focus op de naleving van de regels ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (Wwft). Daarnaast ondersteunt het team kantoorgenoten bij het toepassen van het beleid en zorgt het ervoor dat zij goed op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen.

Binnen deze rol krijg je de kans om een goed beeld te krijgen van zowel de afdeling Compliance als de verschillende werkzaamheden binnen ons kantoor. Je werkt mee aan uiteenlopende compliancevraagstukken en doet waardevolle praktijkervaring op.

Je takenpakket is gevarieerd. Zo ondersteun je bij het cliëntacceptatieproces door cliënten te begeleiden bij het aanleveren van de benodigde documentatie voor cliëntonderzoeken. Daarnaast informeer je kantoorgenoten over relevante informatie en documentatie en draag je bij aan verschillende controles en checks binnen cliëntdossiers van onze praktijkgroepen.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓ je volgt momenteel een wo-bachelor of een master, bijvoorbeeld in de richting van Rechten, Bedrijfskunde, Economie of een andere relevante opleiding;

✓ enige kennis van of ervaring met relevante complianceprocessen en wet- en regelgeving, zoals de Wwft, AVG, KYC en CDD is een pluspunt. Geen ervaring? Geen probleem — wij leiden je graag verder op;

✓ je hebt affiniteit met de juridische sector en/of zakelijke dienstverlening;

✓ je hebt interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, en denkt graag mee hoe we deze innovaties binnen het werk kunnen inzetten;

✓ je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands; en

✓ je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor twee of drie dagen per week en voor de duur van minimaal acht maanden beschikbaar om te starten als Werkstudent Compliance bij Van Doorne, maar de startdatum is bespreekbaar.

Dit bieden wij jou

🚀 de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen als Werkstudent Compliance bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

🎯 goede begeleiding door de collega’s voor wie je werkzaamheden verricht;

🎓 de mogelijkheid om uiteenlopende werkzaamheden te verrichten en aanwezig te zijn bij onder meer teambesprekingen en opleidingsactiviteiten, waardoor je veel leert en kunt ontdekken of het vak écht bij je past;

🏢 een inspirerende werkplek in ons per 1 november a.s. volledig gerenoveerde, hypermoderne kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s en een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant;

🎉 een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze bruine kroeg 't Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten en nog véél meer;

💸 een salaris van € 16,43,- per uur. Dit salaris wordt aangevuld met 8% vakantiegeld; en

🚅 een volledige ov-reiskostenvergoeding (als je geen recht (meer) hebt op een studenten ov-abonnement).

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Werkstudent Compliance die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 31 augustus 2026 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten over de functie? Onze recruiter Tim (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Tim via +31 6 11276827 of peetersT@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.