Creative Lead

Bij C2B maak je als Creative Lead richtinggevende contentproposities en zorg je dat strategie, creatie en uitvoering één sterk geheel vormen.

C2B maakt content die je wil delen voor love brands, retailbedrijven, foodmerken en bedrijven met lef: van snelle TikToks tot YouTube-series en van slimme campagnes tot social-content die blijft hangen.

Daarom zoeken we een Creative Lead die richting geeft aan wat we aanbieden en hoe we dat doorontwikkelen. Iemand die weet wat er in de markt gebeurt en dit moeiteloos vertaalt naar scherpe proposities, duidelijke keuzes en een aanpak die klopt, van strategie tot uitvoering. Van Employer Branding tot social en van campagnes tot AI-content; jij zorgt dat alle disciplines elkaar versterken. Je verbindt teams, bewaakt de lijn en zorgt dat alles wat wordt gemaakt één sterk geheel vormt. Daarnaast ben jij die super creatieve denker die van elk idee een tof en kloppend concept kan maken.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde bij C2B. Jij bent betrokken bij de grote lijnen én eindverantwoordelijk voor wat er uiteindelijk de deur uitgaat. Je helpt teams om proposities en trajecten scherp te krijgen, je denkt mee over concept en verhaal, werkt de creatieve richtingen uit en je bent degene die vraagt: is dit onderscheidend genoeg, en klopt het met wat we beloven? Je schakelt met klanten op strategisch niveau, maar duikt ook in decks, formats en creatieve richtingen om de lat hoog te houden.

Waar je je precies mee gaat bezighouden?

• Sturing geven aan wat we wanneer doorontwikkelen binnen Employer Branding, social, campagnes, AI-content en de studio.
• Zorgen dat al die disciplines geen losse eilandjes, maar één kloppend verhaal vormen voor het bureau.
• De positionering aanscherpen en met het team bouwen aan proposities waar klanten direct voor tekenen.
• Aanschuiven bij senior klanten, de juiste vragen stellen en de aanpak glashelder overbrengen.
• De kwaliteit bewaken van alles wat wordt opgeleverd, van een eerste deck tot een eindproduct.
• Specialisten ondersteunen met richting en focus, zodat iedereen tempo maakt en de lat hoog blijft.
• Spotten wat er in de markt gebeurt en snelle experimenten opzetten om te testen wat werkt.
• De creatieve lijn bewaken. Art Direction is geen must, maar wel een dikke plus als je het kunt en leuk vindt.

Hier kom je terecht

C2B is een club van eigenwijze makers waar creativiteit en plezier hand in hand gaan. Je krijgt er de ruimte om te experimenteren en jezelf uit te dagen in het creëren van content worth sharing en werk dat écht iets bij je losmaakt. C2B is onderdeel van de LevelUp Group met in totaal zo’n 120 experts – én kantoorhond Simba.

Dít zoeken wij

We zoeken geen manager die vooral meetings plant, maar iemand die echt richting geeft en aanzet tot actie. Je bent jong van geest, hebt een scherpe en frisse blik, bent creatief en hongerig naar groei en ontwikkeling. Je durft keuzes te maken, kan structuur aanbrengen en krijgt specialisten mee.

Skills en eigenschappen waar we blij van worden:

• Je hebt een duidelijke visie op het vak en waar het naartoe gaat.
• Je denkt in proposities en waarde, niet alleen in losse projecten.
• Je bent sterk in prioriteren, structureren en knopen doorhakken.
• Je schakelt makkelijk met klanten op strategisch niveau.
• Je communiceert helder en krijgt mensen mee op inhoud.
• Je hebt gevoel voor creatie en bewaakt kwaliteit met een scherpe blik.
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en houdt van bouwen.
• Je weet de rust te bewaren als er veel tegelijk gebeurt.
• Je hebt lef en durft van de gebaande paden af te wijken.
• Je bent creatief sterk en komt met onderscheidende concepten.
• Je stelt de juiste vragen om tot de kern te komen en weet daar de juiste strategie op toe te passen.

Verder op het wensenlijstje:

• Een afgeronde (creatieve) HBO- of WO-opleiding, of je hebt jezelf bewezen als maker.
• Minimaal vijf jaar relevante bureau-ervaring in product, strategie of creative direction.
• Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt voorbeelden van innovaties, proposities of trajecten waar je trots op bent.

What’s in it for you

• Veel vrijheid, afwisseling en verantwoordelijkheid, en volop ruimte voor groei.
• Een jong, gezellig en ambitieus team, inclusief twee aaibare viervoeters.
• Opleidingsbudget van €2.500 per jaar.
• Hybride werken, thuiswerkvergoeding en een MacBook en telefoon van de zaak.
• Dagelijks een heerlijk verse lunch en goede voorraad snacks en drankjes.
• Geregeld toffe borrels en feestjes, en jaarlijks een onvergetelijk weekend weg met het hele bedrijf.