Medior Jurist Beroep Niet Tijdig IGS (2FTE)

ResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een medior jurist beroepen niet-tijdig voor 32 tot 36 uur per week.

Functie

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen en financieel herstel van de problemen met de kinderopvangtoeslag. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is hiervoor speciaal ingericht. Als medior jurist beroepen niet-tijdig beslissen ben je een pro-actieve sparringpartner voor collega's binnen team Beroepen niet-tijdig beslissen (BNTB) en vertegenwoordig je de UHT in procedures betreffende het niet-tijdig beslissen.

Wanneer (mogelijk) gedupeerden niet tijdig een beslissing van de UHT ontvangen, kunnen zij een ingebrekstelling indienen wegens het uitblijven van een besluit. Nadat twee weken zijn verstreken, kan een beroep niet-tijdig beslissen worden ingesteld. Als medior jurist beroep niet-tijdig beslissen ben je samen met je collega’s van team BNTB verantwoordelijk voor het tijdig en correct opstellen van de processtukken. Je stelt zelfstandig complexe processtukken op en vertegenwoordigt de UHT in eenvoudige beroepsprocedures. Je fungeert als pro-actieve sparringpartner voor collega's binnen het team en denkt mee over juridische vraagstukken die verschillende afdelingen (kunnen) raken. Je draagt bij aan het opstellen van nota's en ondersteunt de vaktechnisch adviseur.

De functie medior jurist beroepen niet-tijdig beslissen richt zich op het oplossen van juridische knelpunten in beroepsprocedures wegens het uitblijven van een beslissing. Je houdt je bezig met het zelfstandig opstellen van complexe verweerschriften en schrijft aanvullende stukken op verzoek van de rechtbanken. Je schakelt met andere juristen over complexe zaken en stelt zelfstandig adviezen en voorstellen op ten behoeve van de vaktechnisch adviseur. Hiervoor beschik je over voldoende kennis en eigen initiatief. Indien nodig vertegenwoordig je de UHT op zitting in verscheidene procedures. Je bent in staat om juridische risico's te signaleren, hebt daadkracht om deze uitdagingen aan te kaarten en je durft je ook bij de rechtbank proactief op te stellen.

Team BNTB behandelt beroepszaken bij de bestuursrechter in het kader van het niet tijdig beslissen. De collega’s van dit team zijn verantwoordelijk voor het tijdig en correct opstellen van de processtukken. Het team werkt vanuit Utrecht en bestaat uit circa 10 juristen en een vaktechnisch adviseur. De werksfeer is professioneel en betrokken. Als je start trek je op met je buddy, deze collega zorgt ervoor dat je snel up and running bent.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft een WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgerond WO-diploma rechten (master).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als jurist binnen het bestuursrecht (bezwaar telt niet mee). Stages en vrijwilligerswerk worden niet meegeteld.
• De aangeboden kandidaat heeft gedupeerde(n) niet bijgestaan in UHT-zaken in verband met risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in de gedragscode integriteit Rijk.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het zelfstandig voeren van beroepsprocedures als primair verweerder en het schrijven van processtukken voor gerechtelijke instanties.

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig opstellen van (complexe) verweerschriften in beroepszaken.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig voeren van beroepsprocedures als primair verweerder.
• De mate waarin de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft als jurist binnen de (Rijks)overheid, waarbij is gewerkt in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het bevorderen van samenwerkingen tussen enerzijds directe collega-juristen en anderzijds andere afdelingen.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van collega-juristen, bijvoorbeeld als vraagbaak.

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Netwerken

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• Forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget, gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière