Agile Performance Coach

Jouw baan

Als Agile Performance Coach bij VodafoneZiggo werk je binnen de Business Unit Technology. Je helpt 2 à 3 teams om slimmer samen te werken, meer klantwaarde te leveren en afspraken om te zetten in resultaat. Je verdiept je in de context van de Tribe, ontdekt waar kansen liggen en gebruikt data om de juiste gesprekken te voeren. Samen met Tech Leads, Technical Platform Leads en Chapter Leads breng je structuur aan, maak je verbeteringen zichtbaar en zorg je dat acties worden uitgevoerd. Je krijgt de ruimte om te groeien in je rol. Samen met je People Lead werk je aan je ontwikkeling en pak je stap voor stap meer verantwoordelijkheid. Zo help je steeds meer teams of werk je aan vraagstukken met meer complexiteit. Zo blijf je groeien én maak je steeds meer impact.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

• Je neemt initiatief. Afwachten? Niks voor jou. Wanneer er een keuze nodig is, beslis je snel en doordacht.
• Je bent analytisch. Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.
• Je krijgt mensen in beweging. Jij gelooft in je plannen en weet anderen daarvan te overtuigen. Zal wel door je aanstekelijke enthousiasme komen.
• Je bent vernieuwend. Hallo early adopter. Je volgt de nieuwste trends en AI-innovaties en weet hoe je ze inzet om slimmer te werken.
• Je weet wat er speelt. Als iemand lange voelsprieten heeft, ben jij het. Je weet precies hoe de interne lijnen lopen, bent tolerant en tactisch.
• Je zet inzicht om in actie. Cijfers en feiten vormen de basis van je beslissingen. Je bent kritisch en maakt slimme keuzes om inzichten om te zetten in actie.

Dit breng jij mee

Jij krijgt energie van verandering en ziet kansen waar anderen vastlopen. Je duikt graag in een situatie, stelt scherpe vragen en zet inzichten om in actie. Daarbij ben je nieuwsgierig naar AI en experimenteer je graag met hoe deze technologie kan bijdragen aan betere samenwerking, slimmere processen en hogere teamperformance. Je vindt het leuk om teams vooruit te helpen en wilt jezelf ontwikkelen tot een Agile Performance Coach die echt verschil maakt.

Daarnaast heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• 2 tot 3 jaar werkervaring als Scrum Master, Junior Projectmanager, Teammanager of in een vergelijkbare rol
• Ervaring met agile werken of lean werken
• Affiniteit met data en het vertalen van inzichten naar verbeteracties
• Ervaring met het aanbrengen van structuur in een dynamische omgeving
• Lef om initiatief te nemen en collega's mee te nemen in verandering
• Interesse in technologie en samenwerken met teams die bouwen aan digitale producten
• Een goede beheersing van de Engelse taal, Nederlands is een pré
• De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen in agile, lean of performance coaching. Certificeringen zoals PSM, SAFe, LeSS, Lean of een coachingscertificering van NOBCO zijn mooi meegenomen