Senior Projectmanager Wervengebied

Utrecht heeft jou nodig! Als Senior Projectmanager Werven ben je onderdeel van het programma Werven en werk je samen met je team aan een unieke opgave in het hart van Utrecht. Je krijgt de ruimte om complexe projecten aan te sturen, samen te werken met deskundige collega's en zichtbaar bij te dragen aan het behoud van de historische binnenstad. In deze rol combineer je techniek, samenwerking met in- en externe stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit, terwijl je werkt aan een veilige en toekomstbestendige stad voor bewoners, ondernemers en bezoekers.

Dit is je werk

De wal- en kluismuren en kelders van het historische wervengebied van Utrecht vragen om grootschalig herstel om ook in de toekomst veilig te blijven. Dat doen we samen met particuliere keldereigenaren, bewoners en ondernemers. Dat maakt het programma Werven niet alleen technisch uitdagend, maar ook bestuurlijk en maatschappelijk complex. Er spelen uiteenlopende belangen rondom keldereigenaren, bewoners, ondernemers, erfgoed, verkeer, bomen, scheepvaart en openbare ruimte. Als Senior Projectmanager zorg jij dat al deze aspecten samenkomen in een succesvolle projectaanpak. Je gaat je vooral bezighouden met het herstel van de walmuren op de Oudegracht.

Wat je concreet doet:

• Aansturen van integraal projectmanagementteams met de andere IPM-rolhouders, specialisten, adviseurs en externe partners;
• Verantwoordelijk voor planning, kwaliteit, budget en resultaten van complexe projecten;
• Bewaken en bevorderen samenwerking binnen uitdagende en dynamische projecten en de samenwerking met in- en externe stakeholders;
• Verbinden van technische, organisatorische en maatschappelijke belangen binnen een complexe omgeving;
• Adviseren van opdrachtgevers en bestuurders over risico's, kansen en strategische projectkeuzes;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen Stadsingenieurs.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht en één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.

Je komt terecht in het team Projectmanagement, waar ervaren projectmanagers samenwerken aan complexe projecten in de openbare ruimte. Collega's delen actief kennis, denken met elkaar mee en helpen elkaar verder bij uitdagende vraagstukken. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, terwijl er altijd collega's beschikbaar zijn om mee te sparren. Samen werken jullie aan een klimaatbestendige, leefbare en toekomstbestendige stad.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij beschikt over:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van civiele techniek en stakeholdermanagement;
• Ervaring met het aansturen van integraal projectmanagementteams (IPM) met een complexe opgave in een bestuurlijke omgeving;
• Kennis van projectmatig werken. PMC, Prince 2 of IPMA-opleiding is een pré;
• Ervaring met geïntegreerde contractvormen zoals Design & Construct of Engineering & Construct is ook een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Het vermogen om mensen, belangen en opgaven effectief met elkaar te verbinden.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe.

Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of extra salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Hybride werken, met een goede balans tussen werken op stadskantoor en thuis, inclusief thuiswerkvoorzieningen en vergoeding;
• Veel ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Flexibiliteit in werktijden en werkweek, zodat je werk en privé goed kunt combineren;
• Goede regelingen voor mobiliteit, verlof en duurzame inzetbaarheid.