Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Of jij verschil maakt als junior gerechtsjurist bij de afdeling strafrecht, rechtbank Rotterdam? Zeker weten! Als rechterhand van de rechter zorg jij dat de voorbereiding van zaken tot in de puntjes klopt en ondersteun je de rechter bij het maken van de uitspraak. Zo draag je elke dag bij aan een rechtvaardige samenleving. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou. En wil je je verder ontwikkelen? Dan denken we graag met je mee.
Als junior gerechtsjurist ben jij de eerste die een dossier opent. Ter voorbereiding van de zittingen controleer je of alle stukken aanwezig zijn en of de juiste partijen zijn opgeroepen. Je analyseert welke beslissing wordt gevraagd en vat dit onderbouwd samen voor de rechter, waarbij je ook de standpunten van de betrokkenen meeneemt. Daarnaast vorm je op hoofdlijnen een eerste juridisch oordeel: lijkt toewijzing of afwijzing mogelijk? Zie je eventuele discussiepunten of twijfels?
Afwisseling ten top in jouw baan! Je beoordeelt bijvoorbeeld schadevergoedingsverzoeken, bezwaarschriften tegen omzetting van taakstraffen en klaagschriften voor teruggave van rijbewijzen. Op basis hiervan doe je een voorstel aan de rechter over de wijze van afdoening.
Jouw taken omvatten verder:
‘Wat ik echt het allerleukste vind aan mijn baan, is de afwisseling. Je zit niet alleen achter een computer of in de zittingszaal, het is de combinatie van alles. En doordat je een dossier van begin tot eind bekijkt, krijg je zicht op alle onderdelen van de zaak. Juist dat maakt mijn werk zo boeiend. Bovendien kan ik altijd met mijn collega’s sparren over een zaak.’
Steven
Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om de Rechtspraak beter te leren kennen én om jezelf als jurist verder te ontwikkelen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en kunt een dossier vanuit meerdere invalshoeken bekijken. Bovendien werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk. Loopt een zitting bijvoorbeeld uit? Dan stel je je planning efficiënt bij. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt als jurist makkelijk met de rechter en de administratie (ofwel: griffie), bijvoorbeeld over het contact met partijen.
Verder heb je:
Voor togafuncties gelden specifieke regels om de neutraliteit te waarborgen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Team strafrecht
Het rechtsgebied Strafrecht van de rechtbank heeft 3 zittingsteams. In team 2 worden bijzondere raadkamer zaken behandeld. Dit zijn bijvoorbeeld schadevergoedingszaken die kunnen worden ingediend als een gewezen verdachte in voorlopige hechtenis heeft gezeten en de zaak vervolgens zonder straf of maatregel is afgedaan. De gewezen verdachte kan dan een schadevergoeding vorderen van de staat. Ook behandelt de bijzondere raadkamer bezwaarschriften omzetting taakstraf en klaagschriften teruggave rijbewijs.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.