Adviseur BIG-opleidingen

Over deze vacature

Zorg jij ervoor dat meer dan 130 opleidelingen op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen? Als adviseur BIG-opleidingen coördineer je het volledige proces rondom deze opleidingen: van selectie en plaatsing tot detachering en subsidieverantwoording. Je bewaakt de FGzPt-dossiers, zorgt voor een tijdige en correcte subsidieverantwoording en signaleert knelpunten voordat ze een probleem worden. Je werkt deels vanuit het kantoor in Woerden.

Met circa 44 nieuwe instromers per jaar en een groeiend opleidingsaanbod vraagt deze rol om overzicht en regie. Je werkt nauw samen met P-opleiders, praktijkopleiders, HR, Finance en opleidingsinstituten, en bent voor al deze partijen hét aanspreekpunt.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen €3.479 en €5.000 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om 50% vanuit huis te werken en je werktijden flexibel in te richten
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Onbeperkte toegang tot de HSK Flow app met coaching en e-health modules

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke rol
• Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden
• Overzicht houden in complexe processen met meerdere betrokkenen
• Nauwkeurig in administratie en subsidieverantwoording

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Coördineren van het volledige proces rondom de BIG-opleidingen, van selectie tot plaatsing
• Bewaken van de FGzPt-dossiers en de verantwoording van beschikbaarheidssubsidies
• Coördineren van de jaarlijkse inventarisatie van opleidingsbehoeften
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen in processen en systemen
• Samenwerken met P-opleiders, praktijkopleiders, HR, Finance en opleidingsinstituten

Match ik met de organisatie?

Je komt te werken bij een landelijke aanbieder van geestelijke gezondheidszorg, met meer dan 2000 collega's verspreid door heel Nederland. Opleiden staat er hoog op de agenda: het is de basis voor goede en toekomstbestendige zorg. Je werkt in een informele en gedreven organisatie met hart voor de zorg, waar je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt om zelf verbeteringen door te voeren.