Programmamanager Innovatie

Bij het Ministerie van Defensie krijg je de kans om als Programmamanager Innovatie direct bij te dragen aan de technologische toekomst van de Landmacht.

Dit ga je doen

Ben jij de strategische leider die de technologische toekomst van onze militairen vormgeeft?

Wil jij direct bijdragen aan de "Landmacht van Overmorgen" door complexe, multidisciplinaire innovatieprogramma’s te leiden op het snijvlak van mens en technologie? Heb jij de ervaring om projectleiders aan te sturen en een krachtig (inter)nationaal netwerk te smeden? Dan is dit jouw kans om als Programmamanager impact te maken bij de Afdeling Innovatie van Staf CLAS (Commando Landstrijdkrachten).

Jouw missie

Innoveren om slimmer te vechten.

Bij de Afdeling Innovatie werken we aan één hoofddoel: de Koninklijke Landmacht slimmer laten vechten. Dit doen we in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstellingen en internationale partners. Als Programmamanager ben jij verantwoordelijk voor de strategische en operationele aansturing van vernieuwende oplossingen met een structurele impact op het optreden van de Landmacht.

Voor deze wervingsronde zoeken wij versterking voor het cruciale programma:

• Data & EMS: innovatie gericht op effectief datagebruik en opereren in het Elektromagnetisch Spectrum.

Wat ga je doen?

• Je stuurt meerdere projectleiders en multidisciplinaire teams aan, bewaakt de onderlinge samenhang en voert de regie over de gehele levenscyclus van complexe trajecten.
• Je vertaalt technologische trends en operationele behoeften naar concrete onderzoeksvoorstellen, pilots en prototypes.
• Je verbindt Defensie met externe partners zoals de industrie, universiteiten en kennisinstituten (o.a. TNO, NLR) om samenwerking te stimuleren en draagvlak te creëren.
• Je adviseert beleidsmakers over de haalbaarheid van innovaties, doctrinevorming en de consequenties voor de bedrijfsvoering.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning, begroting, governance en het risicomanagement binnen jouw programma.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een analytische verbinder die gewend is te opereren in een politiek-bestuurlijke context en in staat is om complexe materie om te zetten in resultaat.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Een relevante afgeronde WO- of HBO-opleiding.
• Minimaal 4 tot 6 jaar succesvolle projectervaring.
• Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring als projectmanager van multidisciplinaire projecten bij meerdere organisaties.
• Ervaring met IT, logistiek, inkoop of het defensie-planproces.
• Je bent in het bezit van (of bereid tot het halen van) MSP (Foundation & Practitioner), Prince2 en IPMA (D t/m B).
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Ervaring als reservist of militair is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Een unieke werkomgeving binnen de Afdeling Innovatie waar je werkt aan de technologische voorsprong van de krijgsmacht. Je krijgt een ruime mate van zelfstandigheid om binnen strategische kaders beslissingen te nemen over de aanpak en uitvoering van jouw programma.

Hier kom je te werken

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee en het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.