Senior Handhavingsjurist

ResidentieProfs is voor Gemeente Zoetermeer op zoek naar een Senior Handhavingsjurist (schaal 11) voor 36 uur per week.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.

Afdeling

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit vier teams en de juristen vallen binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies.

Opdracht

Je bent als jurist inzetbaar binnen het domein handhaving op het rechtsgebied omgevingsrecht alsmede op het rechtsgebied bijzondere wetgeving (o.a. APV, Alcoholwet en Gemeentewet). Daarnaast ben je thuis in de Opiumwet.

• Juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van het Omgevingsrecht en bijzondere wetten.
• Toets aan wet- en regelgeving ter bepaling of sprake is van een overtreding.
• Opstellen van complexe gedoogbeschikkingen, waarschuwingsbrieven, vooraankondigingen, spoedbestuursdwangbesluiten, last onder bestuursdwang, last onder dwangsom en invorderingsbesluiten.
• Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling.
• Zelfstandige vertegenwoordiging in rechte bij de externe commissie voor bezwaar- en beroepschriften, de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.
• Overleg plegen met handhavingsinstanties en ketenpartners.
• Bewaken afstemming gemeentelijke regelgeving (beleid) en verordeningen.
• Input leveren op door onze afdeling en andere afdelingen op te stellen gemeentelijk beleid en bestemmingsplannen inzake de handhaafbaarheid hiervan.
• Fungeren als juridische vraagbaak binnen onze afdeling op het gebied van handhaving.
• Juridisch aanspreekpunt voor de inspecteurs bouw- en woningtoezicht.
• Juridisch aanspreekpunt voor de toezichthouder openbare ruimte.
• Gesprekspartner in het informele traject (mediation) naar aanleiding van bezwaar.
• Opstellen informerende notities voor de bestuurder en het college.
• Ondersteunt bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving en bij het opstellen van complexe juridische correspondentie en beschikkingen.
• Uitvoeren collegiale (lees)toets.

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Deelname aan reguliere werkoverleggen.
• Verantwoording afleggen aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
• De werkvorm is bepaald in onder andere locatie en planning voor de te leveren resultaten.
• Er wordt gewerkt in teamverband.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd te staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.
• Een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist handhaving op het gebied van Omgevingsrecht en op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als jurist bij een grote gemeente van minimaal 100.000 inwoners.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist op het gebied van handhaving op het gebied van Omgevingsrecht en Openbare Orde en Veiligheid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

• Oplossingsgericht.
• Zelfstandig.
• Organiserend vermogen.
• Bewust risico gestuurd werken.
• Omgevingsbewust.
• Politiek sensitief.
• Daadkrachtig.
• Flexibel.
• Onder druk kunnen presteren.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit.
• Forse verdiensten.
• Concurrerend salaris.
• Maandelijkse vakantiegelduitkering.
• RP-Flexbudget, gebaseerd op opdrachturen.
• Verlofopbouw.
• Pensioen.
• Begeleiding bij jouw carrière.