O&T Bedrijfsmaatschappelijke werker

Werken als O&T Bedrijfsmaatschappelijke werker bij het Ministerie van Defensie

Als O&T Bedrijfsmaatschappelijke werker werk je in Utrecht voor 38 uur per week bij het Ministerie van Defensie.

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren bedrijfsmaatschappelijk werker die graag bijdraagt aan het ontwikkelen van opleidings- en trainingsmateriaal, implementeren van opleidingen en trainingen, ondersteunen van deskundigheidsbevorderingsprocessen t.b.v. operationeel ondersteunen van de interne organisatie met betrekking tot het vakgebied Bedrijfsmaatschappelijk Werk? Bij Defensie zoeken wij een enthousiaste en flexibele ontwikkelaar en trainer Bedrijfsmaatschappelijk werk (O&T BMW) die ons Expertiseteam komt versterken.

Wat doet een O&T BMW

Het Expertise Centrum BMW Defensie ondersteunt de bmw-er in de eigen beroepsontwikkeling door het faciliteren van het implementeren en delen van kennis en expertise die nodig is om een lerende professional te zijn. Daarnaast ondersteunt het EC BMW bij vakinhoudelijke vraagstukken in het psychosociale domein zoals psychosociale arbeidsbelasting.

Als Ontwikkelaar en trainer werk je projectmatig aan pakkende, praktijkgerichte leeractiviteiten die aansluiten op de vragen van onze professionals. Je ontwikkelt e-learnings, verzorgt lessen/workshops en trainingen voor bedrijfsmaatschappelijk werkers die daarmee hun deskundigheid uitbreiden. Je denkt mee over eventuele aanpassing van reeds ontwikkeld materiaal, monitort resultaten en stuurt bij om de kwaliteit, efficiëntie en impact voortdurend te verbeteren.

De Dienst Bedrijfsmaatschappelijk Werk Defensie (DBMW) levert bedrijfsmaatschappelijk werk aan de gehele krijgsmacht, post actieve veteranen en hun thuisfront. Als bmw-er verleen je gerichte hulp aan militair- en burgerpersoneel met (dreigende) psychosociale moeilijkheden. Het Expertise Centrum is een onderdeel van D BMW.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Jouw profiel

• Diploma Bachelor MWD of HBO Social Work (uitstroomprofiel Welzijn en Samenleving);
• Post HBO Bedrijfsmaatschappelijk Werk;
• Evt. vervolg Post HBO opleidingen (b.v. Kwaliteitsmanagement, advisering etc.);
• BMW gerelateerde cursussen;
• Bereidheid tot het volgen van een O&T traject bij het ECOD (expertise centrum opleidingskunde Defensie)
• Ruime ervaring als bmw-er (liefst binnen Defensie)
• Ingeschreven zijn als lid van het BPSW;
• Rijbewijs B.
• Persoonseigenschappen die passen bij de kernwaarden van DBMW en DCPZ

Competenties

• Analyseren
• Communiceren
• Conceptueel denken
• Creatief
• Initiatief
• Integer
• Klantgericht
• Omgevingsgericht
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Verantwoordelijk

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Ondersteuningscommando

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

De werkzaamheden worden verricht binnen het Bedrijfsbureau van het DienstenCentrum Personeelszorg (DC PZ) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het DOSCO.

Het DC PZ heeft tot doel, als (deel) proces modelhouder voor de aandachtsgebieden bijzondere personele zorgaangelegenheden voor actief en post-actief defensiepersoneel, veteranenaangelegenheden, decoraties, pensioenen en militaire oorlogs- en dienstslachtoffers, het vormen van de brug tussen strategie en beleid en de uitvoering en toepassing van dat beleid alsmede het inrichten en uitvoeren van de bijzondere personeelszorg, postactieven, decoraties en duurzaam inzetbaar.

Over Ministerie van Defensie

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet.

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Bijzonderheden

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• De Nederlandse nationaliteit is vereist.