Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Technisch Beheerder – Infrastructuur

Geplaatst 22 jul. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Salaris
€ 4.149 - € 5.697 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Over deze vacature

Als Technisch Beheerder Infrastructuur zorg jij ervoor dat onze IT-omgeving altijd draait. Je werkt in een organisatie waar systemen 24/7 beschikbaar moeten zijn en waar jouw werk direct impact heeft op mensen die rekenen op hulp, wereldwijd. Van beheer en optimalisatie tot cloudmigraties: jij zorgt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige infrastructuur.

In deze rol combineer je technisch beheer met regie en samenwerking. Je werkt met technologieën zoals Microsoft Server, Azure en Nutanix en bent verantwoordelijk voor het monitoren, beveiligen en verbeteren van de IT-infrastructuur. Je schakelt met interne teams en externe partners en draagt bij aan een omgeving die continu in ontwikkeling is.

Wat ga je doen?

  • Beheren, monitoren en optimaliseren van de IT-infrastructuur (o.a. Microsoft Server, Azure en Nutanix)
  • Oplossen van verstoringen en proactief verbeteren van systeemprestaties om 24/7 beschikbaarheid te waarborgen
  • Uitvoeren van updates, patches en beveiligingsmaatregelen en beheren van back-up- en herstelprocessen
  • Begeleiden van migraties naar Azure en andere cloudplatforms, met oog voor techniek én gebruikers
  • Fungeren als aanspreekpunt richting externe netwerkpartners en coördineren van tickets en oplossingen
  • Samenwerken met development- en securityteams aan een robuuste en toekomstbestendige infrastructuur

De afdeling

Eurocross is een internationaal opererende alarmcentrale die hulp en ondersteuning biedt bij medische en niet-medische noodgevallen, wereldwijd.

Je komt terecht in het ICT-team binnen de afdeling Change Management & IT, bestaande uit ongeveer 11 collega’s verdeeld over Leiden en Praag. Dit team speelt een centrale rol in het ondersteunen en verbeteren van de IT-dienstverlening voor meerdere internationale locaties. De sfeer is collegiaal en pragmatisch: er wordt hard gewerkt, maar altijd met ruimte om van elkaar te leren en samen te verbeteren.

Hybride werken is flexibel ingericht en afgestemd op de behoeften van het team en het werk. Je krijgt een goede balans tussen thuis en op kantoor werken, komt terecht in een betrokken team dat nauw samenwerkt en actief kennis deelt, en kunt rekenen op een fijne start met begeleiding van collega’s gedurende je inwerkperiode.

Jouw achtergrond

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau

Taakgerichtheid

  • Je werkt gestructureerd aan het beheren en optimaliseren van de IT-infrastructuur en past daarbij je kennis van Microsoft Windows Server, Azure en Nutanix toe om systemen stabiel, veilig en schaalbaar te houden

Stressbestendigheid

  • Je blijft effectief handelen bij verstoringen en incidenten en zet je kennis van monitoring, netwerkbeheer en securitymaatregelen in om systemen snel te herstellen in een omgeving waar 24/7 beschikbaarheid cruciaal is

Samenwerken

  • Je werkt nauw samen met interne teams zoals development en security en stemt af met externe netwerkpartners, waarbij je jouw kennis van netwerkbeheer, firewallconfiguraties en infrastructuur inzet om tot passende oplossingen te komen

Leervermogen

  • Je volgt ontwikkelingen binnen het Microsoft Azure cloudplatform actief en past deze toe in migraties en verbeteringen van de infrastructuur, inclusief het verder professionaliseren van automation via scripting zoals PowerShell en Azure CLI

Klantgerichtheid

  • Je begrijpt de impact van IT op de organisatie en zorgt dat infrastructuur aansluit bij de behoeften van gebruikers, waarbij je technische keuzes maakt die bijdragen aan een betrouwbare en gebruiksvriendelijke dienstverlening

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Bij Achmea staan we sinds 1811 klaar voor mensen op de momenten die ertoe doen, zoals bij een ongeval of cyberaanval. Als een van de grootste financiële dienstverleners, met meer dan 10 miljoen klanten en 13.000 collega’s, zetten we ons in voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van gezondheid, wonen, mobiliteit en inkomen. We werken aan ambitieuze doelen, zoals 50% minder verkeersslachtoffers in 2030. Wil jij met ons bijdragen aan echte verandering? Maak impact met Achmea!

Verzekeringen
Zeist
Actief in 6 landen
13.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud