Reintegratiebegeleider

Voor UWV SMZ district Gelderland Midden en Zuid zijn we op zoek naar één Re-integratiebegeleider. Je standplaats is Doetinchem, echter de aanstelling vindt plaats voor het gehele district.

Heb je een achtergrond op het terrein van re-integratie/Poortwachter? Ben je een coach die mensen in beweging kan brengen? Heb je kennis van Sociale Verzekeringswetten?

Wat ga je doen

Als Re-integratiebegeleider onderhoud je proactief contact met verzekerden en bewaak, stuur, initieer en begeleid je het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant. Je werkt als regiehouder binnen een professioneel team.

Als Re-integratiebegeleider:

• Signaleer en analyseer je de klantvraag en vertaalt deze naar concreet uitvoerbare acties.
• Beoordeel je re-integratiemogelijkheden.
• Zet je zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de Arbeidsdeskundige.
• Plan en organiseer je alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan klanten.
• Breng je op methodische wijze problematieken in kaart.
• Handhaaf, stimuleer en activeer je ter realisering van de re-integratiedoelstellingen.
• Breng je met behulp van gesprekstechnieken en methodieken zowel telefonisch als face to face de klant in beweging.
• Onderneem je, als regiehouder, acties die zorgdragen voor de tijdigheid van het klantproces Poortwachter en BEZAVA.
• Onderhoud je contact en informeer je relevante interne- en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en andere divisies.

Wat we van je verwachten

• Je functioneert op HBO niveau.
• Je beschikt over brede en actuele coachingsvaardigheden o.a. t.b.v. het activeren en stimuleren van de klant m.b.t. het hervatten in arbeid.
• Je kunt een variatie hanteren van gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie.
• Je hebt kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt regio Achterhoek.
• Je hebt kennis van functionele mogelijkheden en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving SV.
• Je kent en begrijpt het werkproces arbeidsgeschiktheid.
• Je bent in staat te interveniëren en de samenhang te zien tussen de medische, arbeidskundige en arbeidsrechtelijke elementen.
• Bij voorkeur heb je grondige en actuele kennis van de Ziektewet.

Naast de algemene UWV-kerncompetenties die voor iedere UWV medewerker gelden (samenwerken, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

• Initiatief
• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Coachen
• Organiseren eigen werk

Wat kun je van ons verwachten

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met passende arbeidsvoorwaarden, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling.

Iets meer over ons

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal staan, zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Bij de intensivering dienstverlening Ziektewet streven we ernaar om met alle nieuwe cliënten binnen drie weken een fysiek voorlichtingsgesprek te voeren.

Voordat je bij UWV aan het werk gaat word je gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).