security analist / first responder SOC

Als security analist / first responder binnen het Security Operations Center (SOC) ben je de eerste lijn in de monitoring en detectie van (mogelijke) aanvallen op en/of misbruik van de systemen en netwerken van de politie in de breedste zin van het woord.

Wat ga je doen?

Het SOC heeft een veelvoud aan informatie, tooling en technieken die gezamenlijk een goed beeld geven van wat er zich afspeelt in de systemen en netwerken van de politie. Op basis van geavanceerde detectiemethoden worden meldingen gegenereerd die, na een eerste geautomatiseerde analyse en verrijking, door een analist beoordeeld moeten worden. In een aantal diensten (2 tot 3) per week analyseer je deze meldingen, zet je acties uit om deze op een juiste manier te duiden en, indien nodig, om de dreiging weg te nemen of te stoppen.

Ook draai je mee in het piketrooster en bij grotere incidenten maak je deel uit van het incident response team dat gezamenlijk het incident tot een goed einde brengt. Je bent continu bezig om de capaciteiten, werkprocessen en werkwijze van jezelf en het SOC te verbeteren. Dit doe je onder andere door het volgen van opleidingen en trainingen, maar zeker ook door deelname aan projecten en het samenwerken met collega’s.

Waar ga je werken?

Als cybersecurity ergens topprioriteit heeft, dan is het wel bij de politie. Je komt te werken bij het SOC binnen de Sector Informatiebeveiliging in Driebergen. Binnen de Sector vind je teams als: Threat Intelligence, Offensive Operations, Risicomanagement, Insider Threat, Beleid & Regie, Bewustwording, het Accountteam en Cryptobeheer. De Sector valt onder het Politiedienstencentrum (PDC) en houdt zich bezig met de informatiebeveiliging van alle politieonderdelen.

Het SOC heeft tot taak het bewaken van de netwerken en de systemen van de politie om cyberaanvallen tijdig te detecteren en de verdediging steeds beter te maken en te actualiseren, zodat de ‘kroonjuwelen’ van de politie veilig zijn.

We werken binnen de politie plaats onafhankelijk en in overleg met jou worden de werktijden bepaald waarin bijvoorbeeld 4x9 uur werken en 2 dagen per week thuis werken tot de mogelijkheden behoort.

Wie ben jij?

Jij hebt passie voor cybersecurity en een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan het beschermen van onze digitale infrastructuur en informatievoorziening. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden alsmede over de competentie probleemanalyse. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en beschikt over enige mate van stressbestendigheid. Van een proactieve leergierige houding, vergezeld van de nodige humor, worden wij ook blij. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau; met voorkeur voor een opleiding op het gebied van cybersecurity;
• enige ervaring en kennis van relevante tools en technologieën binnen cybersecurity;
• hands on-ervaring met de detectie en bestrijding van cyberaanvallen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
• een goede balans tussen thuis werken en op kantoor werken.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.