senior tester - Forensische Opsporing

Binnen de afdeling Forensische Opsporing ontwikkelen we een applicatie waarmee forensisch onderzoekers sporen kunnen vastleggen bij bijvoorbeeld een woninginbraak, plofkraak of moord. Als ervaren tester vervul jij een belangrijke rol in het ontwikkelproces van deze applicatie.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag in één van de drie ontwikkelteams binnen het Programma Vernieuwend Registreren - Cluster Forensische Opsporing (FO). In dit team werk je als tester nauw samen met ontwikkelaars en informatieanalisten.

Daarnaast zoek je de samenwerking op met test automation engineers van andere ontwikkelteams, zowel binnen als buiten FO. Jouw rol is het verder uitbreiden en professionaliseren van testautomatisering, waarbij gebruik wordt gemaakt van TestCafé en in de nabije toekomst Playwright voor front-end integratie- en end-to-endtesten.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en reviewen van zowel functionele handmatige als geautomatiseerde testen. Je voert keten- en gebruikersacceptatietesten uit en ondersteunt deze waar nodig. Daarnaast zet je testautomatisering op, breid je deze verder uit en zorg je voor het onderhoud ervan. Je draagt actief bij aan de innovatie van testautomatisering door verbeterkansen te signaleren, uit te werken en te implementeren. Verder stel je testscenario’s en testcases op en leg je deze zorgvuldig vast. Je denkt continu mee over structurele verbeteringen en draagt hiervoor actief voorstellen aan. Binnen het ontwikkelproces lever je een actieve bijdrage aan refinements, Three Amigos-sessies en de Community of Practice Test. Ook deel je je kennis over teststrategieën en testautomatisering met collega’s, zowel binnen als buiten het eigen team.

Als vraagbaak voor collega’s ondersteun en coach je ontwikkelaars in het testproces en werk je nauw met hen samen om de kwaliteit van de software te waarborgen. Afhankelijk van de workload pak je waar nodig ontwikkel- en/of beheerwerkzaamheden op. Tot slot vertegenwoordig je het team en het testvakgebied richting stakeholders, bijvoorbeeld door presentaties te verzorgen en de resultaten van het testwerk toe te lichten.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het Productiehuis, waar cruciale softwareoplossingen worden ontwikkeld en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. Je maakt deel uit van de Productielijn Handhaving, Cluster Forensische Opsporing, waar je in een multidisciplinair team werkt aan het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten.

We werken Agile en hybride. De sfeer in de FO-teams is open en informeel, en we delen onze passie voor het vakgebied.

Je komt te werken in een bevlogen team. We zoeken een enthousiaste collega die graag investeert in het leren kennen van collega’s, positieve energie meebrengt en trots is op het werk voor de Forensische Opsporing bij de politie. Daarnaast voel je je niet alleen verantwoordelijk voor de kwaliteit van je eigen testwerk, maar draag je ook actief bij aan de kwaliteit van testen en testprocessen binnen de Forensische Opsporing.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren tester voor ons nieuw op te bouwen team. Je brengt bij voorkeur het volgende mee:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van ICT of soortgelijk;
• minimaal een certificaat van ISTQB, TMAP of CAT;
• aantoonbare ervaring met gestandaardiseerde testtools, zoals TestCafé, Cypress en/of Playwright;
• minimaal 5 jaar werkervaring met geautomatiseerd testen en handmatig testen;
• bij voorkeur ervaring met Agile werken.

Daarnaast heb je bij voorkeur enige ervaring met:

• Java en/of TypeScript, Git, Jenkins en Angular.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie, investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij voldoende functioneren. Verder kun je van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, zoals het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.