Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Beleidsadviseur Sport

Geplaatst 22 jul. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.520 - € 6.422 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
20 augustus 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Heb jij een passie voor sport, ben je ondernemend en wil je bijdragen aan een actieve en gezonde gemeente? Dan is deze functie iets voor jou! Als beleidsadviseur Sport werk je samen met inwoners, verenigingen en diverse partners aan een gemeente waarin sport en bewegen voor iedereen toegankelijk zijn. Met jouw ideeën, verbindende kracht en initiatief maak je maatschappelijke impact. Jouw werk zet Groningen in beweging!

Hier werk je aan mee

Bij de gemeente Groningen werken we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners waar nodig en stimuleren hen om zelf kansen te benutten. Daarbij zetten we ons in voor meer bestaanszekerheid, gelijke kansen, een gezonde leefstijl en een veilige, prettige gemeente.

Sport en bewegen hebben een enorme waarde: niet alleen fysiek, maar ook voor welzijn, gezondheid, zelfvertrouwen en het tegengaan van eenzaamheid. Onderzoek toont aan dat juist kwetsbare inwoners het meest baat hebben bij sport en bewegen. Maar zij worden vaak het minst bereikt. De gemeente Groningen wil dat veranderen.

Als beleidsadviseur Sport word jij de regisseur die zorgt dat het programma sport- en beweegstimulering daadwerkelijk landt in de Groninger wijken waar dat het meest nodig is. Je bent de gemeentelijke spil: je stuurt op de inhoud, verbindt intern de domeinen, werkt nauw samen met de partners in de wijk en zorgt dat de buurtsportcoach en andere professionals hun werk goed kunnen doen. Je werkt tweebenig: met één been stevig in de gemeentelijke organisatie waar je de domeinen met elkaar verbindt. Met het andere been in het veld, dicht op de mensen en de partners die het verschil maken: sportverenigingen, Sport050, scholen, Stichting WIJ, welzijnsorganisaties, zorgverleners, culturele organisaties en bewonersinitiatieven. Samen zorgen we ervoor dat meer inwoners actief, gezond en betrokken kunnen meedoen.

Hier ga jij je mee bezig houden

Groningen zet in op een wijkgerichte beweegstructuur voor alle inwoners van 0 tot 100 jaar, waarbij we keuzes maken voor doelgroepen en wijken waar het het hardst nodig is. Team Sport werkt daarin samen met welzijn, preventie en zorg. Jij geeft aan dat programma regie en richting.

Jij werkt aan:

  • Programmaregie: je bewaakt de uitvoering van het programma van eisen Sportstimulering 2027 en het nieuwe meerjarenprogramma 2026-2030 en zorgt dat aanbieders, waaronder het Huis voor de Sport, werken in lijn met de gemeentelijke doelen en doelgroepen. Je beoordeelt subsidieaanvragen inhoudelijk, voert overleg met aanbieders en signaleert waar bijsturing nodig is.
  • Gebiedsgerichte verbinding: je werkt nauw samen met de collega’s in de wijken en wijkteams. Je kent de wijken waar de inzet het hardst nodig is, weet wat er speelt en zorgt dat de sport- en beweegaanpak aansluit bij de context van die wijken. Je zorgt dat community building plaatsvindt: het opzetten en onderhouden van duurzame netwerken tussen bewoners, verenigingen en andere partners in de wijk.
  • Talentontwikkeling en clubondersteuning: je stimuleert talentontwikkeling via de regionale talentcentra (RTC’s). Hiertoe onderhoud je de relatie met Topsport Noord en verenigingsondersteuners zodat sportverenigingen de ruimte krijgen om te groeien en talent de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.
  • Domeinoverstijgende samenwerking: je legt en onderhoudt intern de verbinding tussen sport en bewegen en de andere beleidsterreinen: welzijn, gezondheid, zorg en onderwijs. Je weet je weg in programma’s zoals de Sociale Agenda van Nij Begun en Vitaal Groningen en benut die verbindingen actief voor de uitvoering van het programma sportstimulering.
  • Leren en ontwikkelen: je bent de spil in een lerende structuur: je zorgt dat aanbieders, buurtsportcoaches en andere professionals van en met elkaar leren. Je verbindt de praktijk aan kennis en zorgt dat inzichten terugvloeien naar de uitvoering.
  • Monitoring en verantwoording: je zorgt dat de monitoring van het programma werkt: je koppelt de rapportages van de aanbieders aan de stedelijke monitoring van de gemeente en vertaalt de resultaten naar bijsturing en beleidsadvies.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO), waar ongeveer 400 collega’s werkzaam zijn in het sociaal domein. Je wordt onderdeel van de afdeling Sport, Cultuur, Evenementen en Maatschappelijk Vastgoed. Team Sport bestaat uit ongeveer 10 mensen met verschillende rollen, van beleidsadviseurs en projectleiders tot procesondersteuners en collega’s van Contractering. We werken nauw samen met Sport050.

Hier herken jij je in

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • relevante werkervaring in een regie- of adviesrol in het sociaal domein, bij voorkeur met sport, welzijn of gezondheid als werkveld;
  • je kent gebiedsgericht werken van binnenuit en weet hoe beleid wel of niet landt;
  • je verbindt partijen met verschillende belangen en navigeert zelfstandig in een bestuurlijk en maatschappelijk complex speelveld;
  • je schrijft helder en bondig, van een subsidieadvies tot een bestuurlijke nota;
  • ervaring of bekendheid met het netwerk in de sportsector in Noord-Nederland;
  • je bent een verbinder met een proactieve houding.

Hier kun je op rekenen

  • afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II);
  • een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
  • een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
  • een werkweek van 32 tot 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
  • je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
  • een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
  • een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitganspunt van de gemeente.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Overheid
Groningen
4.000 medewerkers