Junior Onderzoeker – Leiderschap en Persoonlijkheid bij Defensie

Help mee de toekomst van leiderschap binnen Defensie vorm te geven. Bij het Amsterdam Leadership Lab van de VU krijg je de kans om te werken aan innovatief onderzoek op het snijvlak van persoonlijkheid, leiderschap en organisatiepsychologie.

Jouw functie

Je werkt samen met onderzoekers, consultants en professionals van Defensie aan nieuwe wetenschappelijke inzichten die direct hun weg vinden naar de praktijk. Een ideale functie voor een ambitieuze onderzoeker die zich wil ontwikkelen richting een promotietraject en een wetenschappelijke carrière.

Start: 1 september 2026 (of zo spoedig mogelijk daarna)

Werk mee aan innovatief wetenschappelijk onderzoek naar leiderschap binnen Defensie.

Het Amsterdam Leadership Lab van de Vrije Universiteit Amsterdam zoekt een enthousiaste en analytisch sterke onderzoeksassistent voor een periode van twaalf maanden.

Je gaat meewerken aan een uniek onderzoeksprogramma waarin wetenschappelijke inzichten uit de persoonlijkheidspsychologie en leiderschapspsychologie worden toegepast binnen de Nederlandse Defensieorganisatie. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met consultancy-buro PerCo en het Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD).

Het onderzoek richt zich op de ontwikkeling en validatie van nieuwe wetenschappelijk onderbouwde instrumenten voor leiderschap, persoonlijkheid en teamontwikkeling. Je ondersteunt het projectteam bij dataverzameling, psychometrische analyses, rapportages en wetenschappelijke verslaglegging.

Bij goed functioneren en afhankelijk van beschikbare financiering bestaat de mogelijkheid dat deze functie wordt voortgezet in een promotietraject (PhD).

Wat ga je doen?

Als onderzoeksassistent maak je deel uit van het Amsterdam Leadership Lab en werk je nauw samen met onderzoekers, consultants en professionals binnen Defensie.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• organiseren en ondersteunen van expertpanels en workshops
• voorbereiden en uitvoeren van dataverzameling
• beheren, opschonen en documenteren van onderzoeksdata
• uitvoeren van psychometrische analyses (betrouwbaarheid, factoranalyses, validiteitsonderzoek)
• analyseren van vragenlijstgegevens in R en/of SPSS
• meedenken over onderzoeksdesigns en nieuwe analyses
• ondersteunen bij rapportages voor Defensie en PerCo
• bijdragen aan wetenschappelijke publicaties

Jouw profiel

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ambitieuze jonge onderzoeker die graag de brug slaat tussen fundamentele wetenschap en maatschappelijke toepassingen.

Je beschikt over:

• een afgeronde research master of masteropleiding in Arbeids- & Organisatiepsychologie, Sociale Psychologie of een vergelijkbare opleiding;
• uitstekende statistische vaardigheden;
• kennis van psychometrie, vragenlijstontwikkeling en factoranalyse;
• ervaring met R, SPSS of vergelijkbare software;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• bereidheid en vaardigheden om workshops te ondersteunen;
• nauwkeurigheid, zelfstandigheid en een proactieve werkhouding.

Pré's zijn:

• ervaring met structurele vergelijkingsmodellen (SEM);
• ervaring met psychologische testontwikkeling;
• interesse in leiderschap, persoonlijkheid en organisatiepsychologie;
• ervaring met het werken met teams;
• ambitie om op termijn een promotieonderzoek te starten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie.

• een functie voor minstens 0,8 fte met een arbeidsovereenkomst van in eerste instantie 1 jaar, met uitzicht op verlenging;
• een werkplek binnen het Amsterdam Leadership Lab aan de Vrije Universiteit Amsterdam;
• intensieve begeleiding door twee ervaren hoogleraren;
• ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op het gebied van psychometrie, data-analyse en wetenschappelijk publiceren;
• samenwerking met onderzoekers, consultants en professionals binnen Defensie;
• uitzicht op een promotietraject bij gebleken geschiktheid en beschikbare financiering.

Begeleiding

• Prof. dr. Reinout E. de Vries, hoogleraar Persoonlijkheid en Werk, Vrije Universiteit Amsterdam;
• Prof. dr. Mark van Vugt, hoogleraar Evolutionaire Psychologie en directeur van het Amsterdam Leadership Lab, Vrije Universiteit Amsterdam;
• het project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met PerCo en het Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD).

• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• goede en voordelige sportfaciliteiten.

Over ons

Amsterdam Leadership Lab

Het Amsterdam Leadership Lab (ALL) is onderdeel van de sectie Organisatiepsychologie van de afdeling Experimentele en Toegepaste Psychologie binnen de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Het lab doet internationaal onderzoek naar leiderschap, samenwerking en menselijk gedrag in organisaties en ontwikkelt wetenschappelijk onderbouwde kennis en interventies in nauwe samenwerking met publieke en private organisaties.

Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen

Bij de faculteit werk je in een ambitieuze organisatie met een informele sfeer en korte communicatielijnen. Je krijgt er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.