Senior Manager Category Development - Away from Home

Wil je samen met klanten en collega’s de frisdrankencategorie naar een hoger niveau tillen voor een wereldberoemd merk als Coca-Cola? Bij Coca-Cola Europacific Partners krijg jij de kans om die verandering niet alleen te volgen, maar richting te geven en daadwerkelijk verschil te maken.

De wereld om ons heen verandert snel. Shoppers worden kritischer, verwachtingen verschuiven en nieuwe kanalen en momenten ontstaan continu. Juist in deze dynamiek ligt de kracht én uitdaging van category management: het continu vertalen van veranderend gedrag naar relevante, toekomstgerichte oplossingen. Dit maakt het vak niet alleen uitdagend, maar ook essentieel om als categorie en business te blijven groeien.

Je bruist van de energie

Als Senior Category Development Manager Away from Home bij Coca-Cola Europacific Partners speel jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen van de frisdrankencategorie bij klanten in het Away from Home-kanaal. Met jouw energie en visie benut je inzichten uit marktontwikkelingen en data om concrete groeikansen te identificeren en te vertalen naar een heldere categorievisie voor klanten.

Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met strategische partners zoals Sligro en Bidfood en geeft leiding aan een team van vier professionals, actief binnen Food Service On-the-Go, Horeca en Leisure.

In deze rol combineer je strategisch category management met sterk leiderschap. Je overtuigt klanten met een duidelijke visie en werkt intensief samen met interne teams, zoals Shopper Marketing en Sales, om impactvolle plannen te realiseren.

Je initieert en realiseert (e-)category management projecten op basis van klantdoelstellingen en de categorievisie, waarbij je data vertaalt naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen. Hierbij ligt de focus op het koop- en drinkgedrag van morgen binnen de (N)ARTD-categorie. Samen met klanten ontwikkel je inspirerende category visies, innovatieve initiatieven en gezamenlijke businessplannen die bijdragen aan duurzame groei.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het Category Development team. Je coacht en begeleidt teamleden, versterkt hun capabilities en bouwt aan een toekomstbestendig, high-performing team.

Over Coca-Cola Europacific Partners

CCEP investeert structureel in de professionalisering van Category Management. Dit is een belangrijke discipline binnen CCEP die primair gericht is op het realiseren van categoriegroei in samenwerking met klanten in de verschillende verkoopkanalen. De wereld is flink in beweging met grote impact op de consument en shopper. CDM heeft een belangrijke strategische rol te vervullen om als onafhankelijke en objectieve adviseur klanten te helpen bij het optimaal invullen van de categorie. Daarnaast heeft CDM een sturende rol intern te vervullen door vanuit kanaal-, klant- en categoriekennis belangrijke groeikansen voor CCEP te signaleren.

De mensen achter alle flessen

Je gaat aan de slag in een team van 10 collega’s. Collega’s helpen elkaar waar nodig en zetten wanneer nodig graag net even die stap extra. Jullie delen een passie voor marketing, maken elkaar nog beter en hebben daar lol in. Samen zijn jullie onderdeel van de afdeling Commercial Development, verantwoordelijk voor de commerciële plannen binnen de organisatie.

Jij bent ‘the original taste’

Met jouw sterke persoonlijkheid overtuig je interne stakeholders en klanten om je categorieplan te implementeren. Het mag duidelijk zijn dat je in dit proces graag samenwerkt met collega’s en klanten. Om van deze rol een succes te maken heb je visie, daadkracht en een analytische mindset nodig. Daarnaast beschik je over:

• WO-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante (klant)ervaring binnen de FMCG; Away from Home is een pre.
• De drive om visies te implementeren op assortiment, schapindeling, consument- en shopgedrag.
• Focus op resultaat, van strategie tot en met executie.
• Uitstekend ontwikkelde analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar actionable insights.
• Een teamplayer die interne en externe samenwerkingen kan uitbouwen.
• Professionele beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Sterke commerciële vaardigheden.

Jouw beloning

• Een goed salaris, aangevuld met vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een bonus van 12,5% bij het behalen van jaarlijkse targets.
• Een leaseauto of mobiliteitsregeling.
• iPhone en laptop.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het bijkopen van 10 vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Een collectieve ziektekostenregeling.
• Deels flexibele werktijden.
• De optie om ook thuis van verfrissende dranken te genieten.