Beleidsmedewerker Flexpool - DIA, EU-cluster(605820)

Bij het Ministerie van Defensie kun je als beleidsmedewerker bijdragen aan een slimme en sterke krijgsmacht die midden in de maatschappij staat.

Dit ga je doen

De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte met alle gevolgen van dien, beschikt de krijgsmacht in al haar onderdelen weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid dat de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt én dat een slimme, sterke krijgsmacht helpt vormgeven die midden in de maatschappij staat. Daar kun jij aan bijdragen als beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB).

Je wordt geplaatst in de nieuw opgerichte DGB Beleidsexpertisepool en gaat van daaruit aan de slag bij het EU-cluster van de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA). Het EU-defensiebeleid is sterk in ontwikkeling en staat ook binnen Defensie steeds hoger op de politieke en militaire agenda. Begin 2025 is het EU-witboek Defence Readiness 2030 gepresenteerd, met een agenda voor acties in de komende periode. Het EU-team is verantwoordelijk voor het inbrengen van het Defensiebelang in de vervolgacties en draagt bij aan de implementatie.

Je draait mee in het EU-team en maakt deel uit van de RBZ-pool. Dat betekent dat je bij toerbeurt de voorbereiding van de RBZ Defensie trekt. Het gaat dan om de coördinatie van de geannoteerde agenda aan de Kamer, de voorbereiding van het Kamerdebat en het dossier dat de minister meekrijgt. Daarnaast ben je betrokken bij het proces van interdepartementale afstemming van EU-beleid (BNC, CoCo en PV-instructieverlening) en bereid je overleg voor op hoogambtelijk en politiek niveau (HCEU, REA).

Je bent dossierhouder op enkele in overleg te bepalen inhoudelijke dossiers, bijvoorbeeld EU-missies en -operaties, initiatieven op EU-terrein gericht op het versterken van defensiegereedheid of EU-steun aan Oekraïne. Op een of meer van deze dossiers ben je inhoudelijk het eerste aanspreekpunt en zorg je voor een goede verbinding met andere betrokkenen.

Net als voor alle medewerkers van de directie geldt, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Samenwerking tussen de clusters wordt actief gestimuleerd. In de praktijk betekent dit dat je ook kunt worden ingezet voor werkzaamheden binnen andere clusters of voor directiebrede dossiers.

De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen, maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie om daar snel invulling aan te geven, is voor de vervulling van deze rol onontbeerlijk.

Het GVDB is volop in ontwikkeling en staat steeds meer in de politieke belangstelling. Er worden veel nieuwe initiatieven en instrumenten ontwikkeld en in gang gezet. Dat maakt de functie dynamisch en de werkdruk kan hoog zijn.

Het betreft een tijdelijke functie van een jaar. DGB doorloopt momenteel een reorganisatie, waarbij het DGB met 100 VTE zal groeien. Deze functie biedt in principe een goede uitgangspositie om mee te solliciteren naar functies die als onderdeel van de reorganisatie worden gecreëerd.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer, hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Je hebt enige kennis van en/of ervaring met internationaal beleid, bij voorkeur EU-beleid. Je krijgt energie van een dynamische en wisselende werkomgeving, die je je snel eigen kunt maken. Je weet die energie om te zetten in effectieve en scherpe beleidsadvisering richting de uitvoering of richting je directeur, DG of de bewindspersonen. Ervaring met beleidswerk bij een publieke (uitvoerings)organisatie is een pré.

Kwalificaties

• WO-opgeleid en werk- en denkniveau
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve (advies)vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal
• Enige ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of met politiek-bestuurlijke processen en aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Intrinsieke ontwikkelbehoefte
• De kwaliteit om totaaloverzicht (helikopterview) te krijgen en te houden over complexe informatiestromen
• In staat om binnen korte tijd een intern en extern netwerk op te bouwen en te onderhouden
• In staat om onder hoge druk rust en overzicht te bewaren
• Communicatief en sociaal sterk, proactief en denkt in oplossingen
• Flexibel en in staat snel te schakelen

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Stressbestendig
• Organisatiegericht
• Omgevingsgericht
• Flexibel
• Netwerken
• Plannen & organiseren
• Beïnvloeden
• Communiceren

Hier kom je te werken

Het Directoraat-Generaal Beleid maakt onderdeel uit van de Bestuursstaf en is het beleidsmatige hart van het departement. DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken in negen verschillende directies, zoals de Directie Strategie en Kennis, de Directie Internationale Aangelegenheden, de Programmadirectie Industrie en Innovatie en de Directie Operationeel Beleid en Plannen.

Binnen DGB is de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA) verantwoordelijk voor internationale aangelegenheden. De directie geeft gestalte aan de internationale samenwerkingsagenda van de minister en staatssecretaris en ondersteunt hen bij internationale bijeenkomsten en verplichtingen. Daarbij ligt de nadruk op samenwerking in de EU, NAVO en VN, en op bilaterale samenwerking. Tevens vervult de directie vertegenwoordigende taken in belangrijke internationale gremia, vooral binnen de NAVO, de EU en het EDA. DIA bestaat uit verschillende clusters en afdelingen: EU, NAVO, missies & operaties, bilateraal, nationaal & Koninkrijksrelaties, team internationale strategie en samenwerking en het team Protection of Civilians.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern binnen Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld, alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.