Senior Beleidsmedewerker Flexpool - DMLVD(605809)

Bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) kun je als senior beleidsmedewerker bijdragen aan visie, nieuw beleid en ondersteuning voor een slimme en sterke krijgsmacht die midden in de maatschappij staat.

De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte met alle gevolgen van dien, beschikt de krijgsmacht in al haar onderdelen weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid dat de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt én dat een slimme, sterke krijgsmacht helpt vormgeven.

Je wordt geplaatst in de nieuw opgerichte DGB Beleidsexpertisepool en gaat van daaruit aan de slag bij de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD), meer specifiek bij het cluster Duurzaamheid binnen de afdeling Duurzaamheid en Vastgoed. Deze afdeling is verantwoordelijk voor verschillende beleidsterreinen, waaronder beleid op het gebied van duurzaamheid, en daarbinnen thema's als energie, circulariteit en milieu. De afdeling kenmerkt zich door gedrevenheid, resultaatgerichtheid en vooral samenwerking met de omgeving. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Het betreft een tijdelijke functie van een jaar. DGB doorloopt momenteel een reorganisatie, waarbij het DGB met 100 VTE'en zal groeien. Deze functie biedt in principe een goede uitgangspositie om mee te kunnen solliciteren naar functies die als onderdeel van de reorganisatie worden gecreëerd.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

De Senior Beleidsmedewerker Duurzaamheid is belast met beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling, besluitvorming, beleidsimplementatie en uitvoering, beleidsevaluatie en monitoring. De Senior Beleidsmedewerker geeft strategisch advies over het domein duurzaamheid in relatie tot de doelstellingen die Defensie wil bereiken. Daarnaast participeer je namens Defensie in overlegfora op interdepartementaal en interbestuurlijk niveau.

Kwalificaties

• WO opgeleid en werk- en denkniveau
• Uitstekende schriftelijke communicatieve adviesvaardigheden
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of met politiek-bestuurlijke processen en aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met ambtelijke advisering en beleidsontwikkeling
• Aantoonbare kennis op het gebied van duurzaamheid
• Communicatief en sociaal sterk, proactief en denkt in oplossingen
• Flexibel en in staat snel te schakelen

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Stressbestendig
• Organisatiegericht
• Omgevingsgericht
• Creatief
• Netwerken
• Plannen & organiseren
• Beïnvloeden
• Communiceren

Hier kom je te werken

Meer over Ministerie van Defensie

Het Directoraat-Generaal Beleid maakt onderdeel uit van de Bestuursstaf en is het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken in negen verschillende directies, zoals de Directie Strategie en Kennis, de Directie Internationale Aangelegenheden, de Programmadirectie Industrie en Innovatie en de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.