recruiter

Ben jij klaar om de dynamische wereld van productie en logistiek te veroveren? Als recruiter bij Randstad Operational krijg je alle ruimte om de kneepjes van het vak te leren, direct impact te maken op de loopbaan van talenten én intensief samen te werken met toffe collega's en topklanten. Zet de ideale stap in jouw carrière en lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.850,- en € 3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als recruiter ben je communicatief vaardig, nieuwsgierig en toon je oprechte interesse in de mens achter het cv. Je bent een echte netwerker die proactief meedenkt, snel schakelt en energie krijgt van het behalen van resultaten samen met je team. Je vindt het leuk om met data te werken om je vacatures te analyseren en je bent klaar om eigenaarschap te pakken over jouw eigen werkprocessen.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een minimaal afgeronde MBO 4 opleiding.

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

De werkzaamheden

In de veelzijdige functie van recruiter binnen de sector productie & logistiek ben jij de cruciale schakel tussen talent en de klant. In plaats van passief af te wachten, ga je proactief via ons systeem R-One op zoek naar kandidaten door middel van slimme 'search & match' methodieken. Je spreekt de taal van je doelgroep en voert het selectiegesprek van begin tot eind (end-to-end). Je voert de gesprekken echt met het talent en maakt uiteindelijk de perfecte match.

Het werkveld is ontzettend dynamisch en verhalend. Je bent verantwoordelijk voor procesbewaking en een strak stakeholder management waarbij je veel schakelt met onze accountspecialisten om de verwachtingen soepel te managen. Je gaat regelmatig mee naar onze klanten om op locatie de sfeer op de werkvloer te proeven en de samenwerking te versterken. Het leukste aan deze rol is dat je met behulp van dashboards leert om data te analyseren. Je ziet precies waar kandidaten in de funnel afhaken, past je wervingsstrategie daar direct op aan en adviseert je stakeholders op basis van harde feiten.

Het team

Als recruiter kom je terecht in een hecht en professioneel team waar plezier en prestatie hand in hand gaan. Je kunt rekenen op de actieve begeleiding van je ervaren collega's en je manager, die altijd klaarstaan als klankbord om jou te coachen in je vakmanschap. Gemiddeld werken we 3 tot 4 dagen per week vanaf een kantoorlocatie.

• Elke donderdag is onze vaste gezamenlijke samenwerkdag op het hoofdkantoor. Dit vaste moment zorgt ervoor dat we fysiek samenkomen om te sparren en van elkaar te leren, waardoor je als starter razendsnel de kneepjes van het vak leert.

• Samen successen vieren en lunchen: hard werken wisselen we af met gezelligheid en humor op de werkvloer, waardoor je elke week met een flinke dosis energie afsluit.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad