Medewerker Onderhoudsplicht

Dit is waarom jij als medewerker onderhoudsplicht bij de gemeente Utrecht wil werken:

• Je zorgt voor een eerlijke verdeling van financiën én krijgt mensen in beweging om hun verantwoordelijkheid te nemen.
• Je hebt impact in een klein team met veel zelfstandigheid, korte lijnen en intensieve samenwerking.
• Je komt te werken in een afwisselende functie in een omgeving die in ontwikkeling is.

Dit is je werk

Als medewerker onderhoudsplicht richt je je op het verhalen van de kosten van bijstand op de (ex-)partner. Je doet onderzoek naar financiële omstandigheden van de onderhoudsplichtige en je berekent diens draagkracht. Dit doe je door telefonisch contact en het analyseren van bepaalde gegevens. Vervolgens bepaal je mede aan de hand van het Rapport Alimentatienormen de onderhoudsbijdrage die de ex-partner moet betalen aan de gemeente Utrecht. Als de onderhoudsplichtige niet betaalt of geen gehoor geeft, gaat deze zaak uiteindelijk naar de rechtbank. Jij bent dan verantwoordelijk voor het schrijven van het verzoekschrift en het opstellen van het dossier. Verder controleer je of onderhoudsplichtigen hun betalingsverplichting goed nakomen en neem je de inning van alimentatie over van de bijstandspartij als de alimentatieplichtige niet het juiste bedrag betaalt.

We werken aan een nieuwe werkwijze en een nieuw beleid waarbij we ons meer gaan richten op de bijstandsgerechtigde. Dat betekent dat het proces verder wordt uitgebreid en dat deze functie nog in ontwikkeling is.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij team onderhoudsplicht. Het team bestaat uit 3 collega’s die goed samenwerken aan een groepscaseload. Team onderhoudsplicht richt zich op het verhalen van de kosten van bijstand op de (ex-)partner. Jij en je collega’s werken ook samen met de collega’s van Team Aanvragen, Team Dak- en Thuislozen, Team Beheer en Team Incasso.

Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben, bieden wij financiële ondersteuning en helpen we bij het voorkomen en oplossen van schulden.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:

• Analytisch vermogen: je bent in staat om het verhaal van een inwoner en het dossier te beoordelen.
• Communicatievaardigheden: je bent in staat om een lastige boodschap naar inwoners over te brengen en hen in de actiestand te krijgen en te houden.
• Samenwerken: je bent in staat om in goed overleg met je collega’s je werk te organiseren.
• Flexibiliteit: je maakt nieuwe werkwijzen snel eigen en kunt goed omgaan met veranderende werkwijzen.

Verder zien we graag het volgende terug in jouw sollicitatie:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de Participatiewet, de Algemene wet bestuursrecht en de sociale kaart van Utrecht is een pré.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen, bijvoorbeeld door extra verlofuren, een fiets of extra (vakantie)geld te kopen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je werkt op de Janssoenborch, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar je werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto, dan ontvang je iedere maand een vast budget op basis van een vaste kilometervergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt, bijvoorbeeld voor een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw culturele achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.