CoE Lead Transformations Way of Work (WoW)

Bij de ANWB staat een grote organisatiebrede transformatie op het gebied van IT, digitalisering en manier van werken centraal. Voor het nieuwe Center of Excellence Transformations Way of Work zoeken we een CoE Lead die richting geeft aan deze ontwikkeling en zorgt voor grip, samenhang en voorspelbare waardecreatie over het volledige IT-portfolio.

Jouw rol

Als CoE Lead Transformations Way of Work bouw en leid je het Center of Excellence dat verantwoordelijk is voor portfoliosturing, transformaties en de organisatiebrede way of working. Je opereert organisatiebreed en werkt nauw samen met het Strategy Office, Finance Control, CIO/CTO en de domeindirecties. Je borgt één eenduidige, volwassen manier van werken voor grootschalige veranderinitiatieven en zorgt dat strategische keuzes daadwerkelijk leiden tot meetbare resultaten. In deze rol ben je inhoudelijk richtinggevend, bestuurlijk stevig én verbindend naar mensen en teams.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• Ontwikkelen en aansturen van ANWB-breed IT-portfoliomanagement, met focus op waarde, prioritering, capaciteit, budgetten, risico’s en afhankelijkheden
• Inrichten en verbeteren van project- en portfoliogovernance, inclusief besluitvorming en stage gates
• Borgen van samenhang en voorspelbare voortgang over domeinen heen
• Direct leidinggeven aan 2 CoE expert leads en indirect aansturen van het Transformation Office en PMO
• Zorgen voor effectieve overlegstructuren, besluitvorming en transparante bestuurlijke rapportages
• Strategische verankering van de organisatiebrede agile way of working, waaronder Agile, Lean, DevOps en SAFe/Spotify
• Bestuurlijke borging van QBR- en PI-structuren en datagedreven sturing
• Vergroten van agile volwassenheid door transparantie, eigenaarschap en aanspreekbaarheid
• Zekerstellen van voorspelbare, kwalitatieve delivery in strategische programma’s zoals cloud, data, platformen en digitale kanalen
• Nauw samenwerken met Architectuur, Security, Privacy en Finance, waaronder FinOps
• Beslissingsbevoegd zijn voor het starten, herijken en stoppen van IT-brede projecten en programma’s
• Verbinden van business- en IT-leiders over waardestromen heen en fungeren als trusted advisor voor directie en senior management
• Creëren van inzicht, draagvlak en duidelijke communicatie op bestuurlijk niveau

Ons aanbod

Wat ANWB biedt

• Marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden
• Een strategische sleutelrol met grote impact op organisatie en IT-ontwikkeling van de ANWB
• Werken op het snijvlak van strategie, governance en executiekracht
• 25 vakantiedagen en 13 dagen kortere werktijdenregeling (ADV) bij een voltijds contract van 40 uur
• Prima pensioenregeling
• Volledige vergoeding van de kosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 700,- per jaar ter bevordering van jouw vitaliteit, vaardigheden, carrière, betrokkenheid en balans tussen werk en privé

Ons team

De ANWB kan pas goed voor ánderen zorgen en regelen als de zaken intern ook goed georganiseerd zijn. IT-Group zet zich in om alle collega’s veilig en prettig digitaal hun werk te laten doen. Dat betekent dat onder andere de beveiliging, het netwerk en de IT-besturing onder hun verantwoordelijkheid vallen.

Ontmoet je collega's

“Ieder ANWB-team heeft weer eigen wensen”

Cefas

‘’Bij ANWB zetten we sterk in op data en AI''

David

Als achtergrond neem jij mee

Wat je meebrengt

• WO werk- en denkniveau
• 5–10 jaar ervaring in portfolio-, programma- en verandermanagement
• Aantoonbare ervaring met agile- en leantransformaties in complexe organisaties
• Sterk trackrecord in governance, benefitsrealisatie en afhankelijkhedenmanagement
• Datagedreven sturing gecombineerd met aandacht voor mens, cultuur en verandering
• Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden: verbindend, besluitvaardig en pragmatisch