clustermanager ICT

Ben je op zoek naar een uitdagende en impactvolle rol? Als clustermanager bij de politie ben je verantwoordelijk voor het aansturen, faciliteren en stimuleren van meerdere DevOps-teams. Het doel is om samen te werken aan snelle, wendbare ICT-dienstverlening die echt verschil maakt voor de politie.

Wat ga je doen?

Als clustermanager ICT bij de Dienst Informatievoorzieningen (IV) van de politie ben je verantwoordelijk voor het aansturen, faciliteren en stimuleren van meerdere DevOps-teams.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• het in werking brengen en verbeteren van het voortbrengingssysteem: je bent bezig om het team en de omgeving volgens het Agile Politiemodel zodanig te laten samenwerken om de output/outcome te optimaliseren;
• daarnaast hou je je bezig om nieuwe ontwikkelingen goed in te laten bedden om de continuïteit te kunnen borgen;
• je vertaalt organisatiedoelen, budget en capaciteit binnen de beschikbare middelen en juiste timing en kaders naar doelstellingen voor het cluster;
• je bent op de werkvloer het eerste aanspreekpunt voor de teams, daarin neem je ook de directe p-zorg op je. Denk aan het coachen van medewerkers, onboarding nieuwe collega’s, teamontwikkeling en resultaatgesprekken voeren;
• je pakt obstakels op waar het team niet zelfstandig uit komt en zoekt naar (structurele) oplossingen, mede door je kennis en netwerk binnen de organisatie.

Waar ga je werken?

Momenteel bevindt onze afdeling zich in een transitie naar het werken in waardeketens. Deze functie valt binnen de waardeketen Wijk & Veiligheid. Het werken in waardeketens vraagt om nieuwe rollen en een andere kijkwijze naar het werk. Vanuit de uitgangsprincipes van Scaled Agile werken hebben we een eigen Politiemodel ontworpen dat we hanteren.

De functie van clustermanager zal de komende tijd dus ook nog een verandering doormaken en de werkzaamheden worden belegd bij nieuwe rollen. We zoeken een collega die dit omarmt en het leuk vindt om mee te denken en mee te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. We zoeken een collega die ook in een veranderende omgeving de focus met een dosis positiviteit op de juiste werkzaamheden weet te houden.

Je wordt als clustermanager gekoppeld aan het cluster GEO (Geografische Informatiesystemen). Dit cluster bevat meerdere DevOps-teams die behalve aan beheer en doorontwikkeling van applicaties werken ook zorgen voor actuele, uniforme en relevante GEO-gerelateerde informatie voor onze collega’s en de diverse ketenpartners door het leveren van een groot aantal diensten. Last but not least bouwen en onderhouden wij ook diverse apps voor onze collega’s.

Je komt te werken in een complexe IT-omgeving en de span of control is aanzienlijk. Het vraagt daarom naast een hoge mate van intelligentie en flexibiliteit ook aanzienlijke ervaring binnen een Scaled Agile omgeving.

Wie ben jij?

Bestuurlijk ga je altijd sensitief te werk. Je voelt je erg betrokken bij je werkzaamheden en weet precies wat de klant wil en voor wie je het doet. Besluiten nemen gaat je prima af. Je hebt resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan: voor minder dan het beste resultaat doe je het niet. Daarnaast heb je operationeel bewustzijn en de vaardigheid om rustig te blijven en te sturen tijdens escalaties. Verder ben je bekwaam in het motiveren en in beweging krijgen van groepen, beschik je over een can-do mentaliteit. Je bent initiatiefrijk, kunt goed plannen en organiseren en uiteraard samenwerken. Je weet je staande te houden in complexe IT-omgevingen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• brede conceptuele kennis van ICT-oplossingen in het algemeen;
• kennis en ervaring met financiën en processen;
• kennis en ervaring met het besturen van complexe ketens en trajecten;
• kennis van en ervaring met Scaled Agile (SAFe) werken;
• ruime ervaring met aansturen van grote teams.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;

een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.