senior producten en dienstenmanager

Heb jij ruime ervaring met verandertrajecten en leveranciersmanagement in grote (publieke) organisaties? Wil jij de inkoopfunctie binnen de politie versterken? De Sector Verwerving Bedrijfsvoering zoekt een verbindende senior producten- en dienstenmanager voor de categorie HRM en verzekeren.

Wat ga je doen?

Jij voert de regie over een complexe portefeuille op het gebied van HRM diensten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Flexibele arbeid en inhuur, Leren & Ontwikkelen, politieonderwijs maar ook aan zaken als Veilig & Gezond werken, adviesdiensten en onderzoek of verzekeringen. De producten en diensten in je portefeuille staan soms in de schijnwerpers van de politiek en media en hebben de aandacht van de interne organisatie en de leveranciers. Jij houdt overzicht in elke situatie, weet de interne behoeftestelling te standaardiseren binnen de gestelde kaders (tijd en budget) en weet de juiste resultaten te behalen.

Jouw aanpak is bedrijfskundig; je ziet de belangen van in- en externe stakeholders, kunt deze doorgronden en weet daar doortastend in te handelen. Tegelijkertijd weet je in te spelen op de politieke belangen die er ten aanzien van de organisatie spelen. In de rol van projectleider voer je de regie over het proces van behoeftestelling tot en met uitfasering van producten en diensten. Je geeft daarnaast operationele sturing aan multidisciplinaire projectteams. In je rol als leveranciersmanager heb je kennis van de klantbehoefte en van de leveranciersmarkt en ben je een stevige onderhandelaar. Je weet een evenwichtige samenwerking, gericht op groei, te realiseren. En je bouwt en onderhoudt daarbij een relevant netwerk. Door het leveren en ontwikkelen van de gewenste producten en diensten zorg je voor een belangrijke toegevoegde waarde voor de ontwikkeling van de dienst van je opdrachtgever.

Concreet betekent dit dat je:

• aanbestedingsprojecten leidt en gesloten contracten in werking brengt;
• de geleverde kwaliteit en prestaties beoordeelt en bewaakt, op basis van door de contractmanager en gebruiker aangeleverde informatie;
• onzorgvuldigheden signaleert in kaders en beleid en hierover adviseert;
• bijdraagt aan de ontwikkeling van de categorie HRM & Verzekeringen, de keten contract- en leveranciersmanagement en het bouwen aan een sterk team;
• adviseert over de innovatie van producten en diensten;
• samen met de opdrachtgever een meerjarig portefeuilleplan (strategiekaart) maakt.

Waar ga je werken?

De Dienst Verwerving is het kennis- en expertisecentrum van de politie als het gaat om de verwerving en beheer van extern in te kopen producten en diensten. Hiervoor worden landelijke aanbestedingen en stevig leveranciersmanagement uitgevoerd. De medewerkers van de dienst zijn hierin specialist en kennen de behoefte en ontwikkelingen van de politie en de voor haar relevante markten van producten en diensten.

De categorie HRM & Verzekeringen kent een portefeuilleverdeling. De verschillende teamleden zijn ieder verantwoordelijk voor een portefeuille. Het is een enthousiast team (9 fte). Kernwoorden zijn: betrokken, verbindend, vernieuwend, lef, proactief en zelfstandig. Uiteraard werken wij hybride. In verband met projectteam overleggen reis je regelmatig binnen Nederland.

Wie ben jij?

Jij hebt ruime ervaring met zware/complexe verandertrajecten en leveranciersmanagement in grote (publieke) organisaties en kunt helder adviseren over complexe vraagstukken. Je weet om te gaan met diverse typen aanbestedingen en met tegengestelde belangen. Buiten de kaders denken en het doorbreken van routines zijn jou niet onbekend. Sterk analytisch inzicht, uitstekende project- en leveranciersmanagementvaardigheden en toepassing hiervan zijn een tweede natuur voor jou. Je denkt toekomstgericht, bent doortastend, beschikt over overtuigingskracht en kunt goed netwerken. Het in- en externe politieke speelveld zijn jou bekend, daarnaast ben je alert op veranderingen daarbinnen. Met je constructieve, positieve en vriendelijke grondhouding voer jij de regie over het proces en de keten. Je herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en hebt daarbij oog voor detail.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van en ervaring met projectmanagement (Prince2) en programmamanagement (MSP of vergelijkbaar);
• kennis van en ervaring met leveranciersmanagement en portfoliomanagement;
• kennis van inkoopprocessen;
• ruime werk- en onderzoekservaring en senioriteit binnen het vakgebied;
• ervaring met Europese aanbestedingen.

Wat bieden wij?

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• een bruto deel van 17,86% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;
• een netto deel van € 515,91 per jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je beschikt over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.