Functionaris Gegevensbescherming

Wil jij als onafhankelijke toezichthouder bijdragen aan de bescherming van persoonsgegevens binnen twee grote openbaarvervoerorganisaties? RET en HTM zoeken een Functionaris Gegevensbescherming die toezicht houdt op de naleving van de AVG en Wpg en het bestuur adviseert over privacyrisico’s, compliance en governance. Let op, dit betreft een functie voor 16-18 uur per week (verdeeld 50/50 tussen HTM/RET).

Over de functie

Je werkpakket is heel divers en draait om het toezien op de naleving van de AVG en Wpg binnen RET en HTM. Dit doe je door te controleren of persoonsgegevens rechtmatig en veilig verwerkt worden, processen en systemen te analyseren en risico’s te signaleren. Een greep uit de werkzaamheden:

• Adviseren over de noodzaak, aanpak, uitkomsten en risicobeperkende maatregelen bij DPIA’s en toezien op adequate opvolging van het advies;
• Toezien op de actualiteit en volledigheid van registers en inventarisaties;
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de directies over privacyvraagstukken;
• Aanspreekpunt voor medewerkers en betrokkenen, hen informeren over privacyregels en actief bijdragen aan bewustwording, bijvoorbeeld door trainingen;
• Eerste aanspreekpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens;
• Toezien op de opvolging van privacy-audits, controles en aanbevelingen vanuit de onafhankelijke toezichtrol van de FG.

Wie we zoeken

Aan jou de kans om de volgende stap te zetten: draagvlak creëren, bewustwording vergroten en privacy echt te laten leven in de organisaties samen met privacy officers, juristen en bestuur ondersteuners. Met jouw gevoel voor communicatie en verandering beweeg je je moeiteloos door verschillende lagen van de organisatie. Persoonsgegevens van reizigers en medewerkers zijn bij RET en HTM in goede handen en dat houden we graag zo.

Als Functionaris Gegevensbescherming ben jij de onafhankelijke toezichthouder op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Met directe toegang tot de directie adviseer je gevraagd en ongevraagd over de naleving van de AVG en de Wpg, signaleer je tijdig risico’s en ontvang je geen instructies over de uitvoering van je FG-taken. We zoeken een Functionaris Gegevensbescherming die scherp is op privacyvraagstukken, risico's weet te signaleren en beide organisaties helpt om gegevensbescherming goed en werkbaar te organiseren. Je weet beleid op een constructieve en professionele manier uit te dragen en de AVG en Wpg interessant te maken voor betrokkenen.

Je combineert juridisch inzicht met een praktische blik, stelt scherpe vragen en weet complexe privacyvraagstukken helder en verbindend over te brengen binnen een bestuurlijke omgeving.

Wat heb je verder nodig?

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau (bij voorkeur in de Rechtsgeleerdheid);
• Tenminste vijf jaar relevante ervaring in het vakgebied van privacy, bij voorkeur in de OV-sector;
• Een CIPP/E, CIPM of DPO certificering is een pré;
• Kennis of affiniteit met IT is een pré;
• Kennis van privacywetgeving (waaronder de AVG en Wpg) en informatiebeveiliging;
• Kennis van auditeren, risico- en projectmanagement;

Dit bieden we

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
• Je start met een jaarcontract en gaat 16-18 uur per week werken, verdeeld over 2 dagen. Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
• Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.

RET en HTM hanteren elk hun eigen arbeidsvoorwaarden. Voor de arbeidsvoorwaarden van HTM verwijzen we naar de vacature bij HTM.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.

De vacature geldt voor zowel RET als HTM. Je werkt op beide locaties in Rotterdam en Den Haag en gaat twee afzonderlijke dienstverbanden aan: één bij RET en één bij HTM.