Teamleider Juridische Zaken

Ben jij een ervaren jurist die moeiteloos schakelt tussen complexe juridische vraagstukken, bestuurlijke advisering en leidinggeven? Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een professioneel juridisch team én zelf inhoudelijk het verschil maken? Kom dan werken bij ons!

Functie

Als teamleider juridische zaken/senior juridisch adviseur werk je aan juridische vraagstukken die er écht toe doen voor inwoners, bestuur en organisatie. Je combineert leidinggeven met stevige juridische inhoud. Je geeft richting aan het team, zorgt voor overzicht en bewaakt de voortgang en werkt zelf mee aan complexe juridische dossiers.

Je bent een belangrijke schakel tussen juridische kwaliteit, bestuurlijke advisering en de dagelijkse praktijk. Je signaleert risico’s vroegtijdig, brengt rust en structuur in complexe vraagstukken en zorgt dat juridische advisering helder, uitvoerbaar en zorgvuldig is.

Daarbij werk je in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Juridische kwaliteit, samenwerking, eigenaarschap en professionalisering worden steeds belangrijker. Jij draagt daaraan bij door collega’s te coachen, kennisdeling te stimuleren en zelf als senior adviseur het goede voorbeeld te geven.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie combineer je twee rollen. Voor ongeveer 16 uur per week geef je leiding aan het team Juridische Zaken. De overige 16 uur werk je als senior juridisch adviseur aan complexe juridische vraagstukken binnen de organisatie. Zo combineer je strategisch leiderschap met inhoudelijke verdieping.

Als teamleider:

• geef je operationeel leiding aan het team Juridische Zaken;
• bewaak je de planning, taakverdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden;
• coach en begeleid je medewerkers en voer je de ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
• stimuleer je samenwerking, kennisdeling en verdere professionalisering van het team;
• draag je bij aan het teamplan en ben je deelbudgethouder van het teambudget;
• werk je nauw samen met de teammanager en adviseer je bij personele vraagstukken.

Als senior juridisch adviseur:

• adviseer je de burgemeester, het college, de directie en de raad over complexe juridische vraagstukken;
• stel je heldere en bestuurlijk bruikbare juridische adviezen op;
• signaleer en beheers je juridische risico's;
• voer je regie op de samenwerking met de huisadvocaat;
• draag je bij aan het vergroten van het juridisch bewustzijn binnen de organisatie.

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien

Je start de dag met een kort overleg over de werkvoorraad binnen het team. Welke dossiers vragen aandacht? Daarna sluit je aan bij een gesprek met een teammanager over een complex juridisch dossier. Je stelt scherpe vragen, brengt de juridische risico’s in beeld en vertaalt wet- en regelgeving naar een praktisch advies waar het vakteam direct mee verder kan. Op verzoek van de vakteams schakel je waar nodig met de huisadvocaat voor een juridisch advies.

Na de lunch voer je een ontwikkelgesprek met een collega. Je bespreekt hoe het gaat, waar iemand in wil groeien en wat daarvoor nodig is. Daarna heb je twee uur geblokt om je te verdiepen in een complex juridisch dossier. Hierna stem je kort af met de teammanager over de voortgang op een aantal prioriteiten.

Aan het einde van de dag heb je een sparmoment met juridisch adviseurs. Jullie bespreken jurisprudentie, lastige casussen en de juridische lijn die we als organisatie willen hanteren. Zo werk je aan goede adviezen voor vandaag én aan een sterker juridisch team voor morgen.

Dit neem je mee

Competenties

• Leiderschap en overzicht – Je brengt structuur, duidelijkheid en rust. Je bent een toegankelijke en benaderbare leidinggevende die medewerkers weet te motiveren en ondersteunen. Je kunt werkzaamheden prioriteren, voortgang bewaken en medewerkers helpen om eigenaarschap te nemen. Je stuurt op kwaliteit zonder de inhoud over te nemen.
• Juridische senioriteit – Je bent juridisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en komt tot zorgvuldige, heldere en uitvoerbare adviezen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Je begrijpt de bestuurlijke context waarin je werkt. Je voelt goed aan wanneer een vraagstuk extra zorgvuldigheid vraagt en weet juridische risico’s tijdig te signaleren.
• Coachende stijl – Je hebt oog voor mensen, ontwikkeling en samenwerking. Je geeft feedback op een constructieve manier en helpt collega’s groeien in hun rol.
• Adviesvaardigheid – Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, op basis van vakinhoudelijke kennis en ervaring. Je weet wanneer verdieping nodig is en wanneer juist een praktisch advies het verschil maakt.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe teamleider juridische zaken/senior juridisch adviseur maakt?

• Je hebt een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau.
• Je hebt ruime kennis van het bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Je hebt aantoonbare ervaring met juridische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met complexe juridische vraagstukken en het adviseren van management en bestuur.
• Je hebt ervaring met het coördineren, coachen of leidinggeven aan professionals.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre.
• Je bent 32 - 36 uur beschikbaar.

Team en organisatie

Als teamleider juridische zaken/senior juridisch adviseur maak je deel uit van het team Juridische Zaken. Dit team bestaat uit collega’s met verschillende expertises, waaronder juridisch advies, bezwaar en Woo. Samen zorgen jullie voor stevige juridische advisering.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, een open en lichte werkplek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, € 5.369 – € 7.253 (schaal 12), inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, dat jij kunt inzetten waarvoor jij dat wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.