Kinderverpleegkundige in opleiding

Bij St Jansdal krijg je de kans om je op te leiden tot kinderverpleegkundige en/of HCN-verpleegkundige in een betrokken en multidisciplinair team.

Kinderverpleegkundige in opleiding

bij St Jansdal

Wat ga je doen?

Als toekomstig kinderverpleegkundige draag je de verantwoordelijkheid voor de zorg aan kinderen en tieners van 0 tot 18 jaar. Je begeleidt jonge patiënten en hun ouders/verzorgers op een manier die past bij hun leeftijd en situatie.

Als HCN-verpleegkundige draag je de verantwoordelijkheid voor de zorg aan baby’s vanaf 32 weken zwangerschapsduur. Je begeleidt nieuwe ouders bij de zorg voor hun pasgeborene.

Voor beide afdelingen geldt:

• Je werkt met patiëntentoewijzing en bent tijdens je dienst verantwoordelijk voor de zorg van de aan jou toegewezen patiënten.
• Voor deze patiënten ben jij de regiehouder van het zorgproces en coördineer je de zorg die zij nodig hebben in nauwe samenwerking met andere intra- en extramurale zorgverleners.
• Je past je klinische blik en klinisch redeneren toe om tijdig de nodige interventies te doen, ook bij kinderen met complexe zorgvragen.
• Je levert een actieve bijdrage aan zorginnovatie en beleidsontwikkeling binnen het vakgebied, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

Over de opleiding

De vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige volg je aan de Amstelacademie in Amsterdam. De vervolgopleiding tot HCN-verpleegkundige wordt gefaciliteerd door de Amstelacademie, maar kan op meerdere plekken in het land gevolgd worden. In de maanden voorafgaand aan de opleiding start je met een gedegen voorwerkprogramma. Zo kun je je goed voorbereiden en alvast kennismaken met het specialisme. Tijdens deze periode werk je onder begeleiding van een ervaren kinderverpleegkundige en/of HCN-verpleegkundige, zodat je kunt groeien in je rol.

Over de afdeling

De kinder- & tienerafdeling beschikt over 21 bedden, verdeeld over vijf 2-persoonskamers, zes sluiskamers en vijf 1-persoonskamers. Op onze afdeling verplegen we kinderen van 0 tot 18 jaar, bijvoorbeeld bij ziekte of na een operatie. De couveuseafdeling beschikt over 10 suites, allen eenpersoons. Op deze afdeling liggen jonge zuigelingen vanaf 32 weken zwangerschapsduur. Daarnaast heb je te maken met de moeder als kraamvrouw, waarvoor je samenwerkt met de verloskundige en kraamverzorgsters. Op beide afdelingen werk je in een betrokken en multidisciplinair team waar we samen de best mogelijke zorg willen leveren. De sfeer is professioneel, maar ook warm en ondersteunend – met ruimte voor humor en een flinke dosis teamspirit.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde opleiding als verpleegkundige.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een ziekenhuisomgeving als gediplomeerd verpleegkundige.
• BIG-registratie.

Daarnaast sta je stevig in je schoenen, houd je overzicht en weet je prioriteiten te stellen. Je past je snel aan in verschillende situaties en bent een prettige gesprekspartner voor jonge patiënten, hun ouders, artsen en specialisten. Empathie, geduld en hulpvaardigheid zijn onmisbaar in deze functie. Je denkt kritisch mee over de kwaliteit van zorg, werkt zelfstandig én in teamverband, en hebt een gezonde dosis zelfreflectie en humor.

Bij deze vacature is het mogelijk om te solliciteren op beide opleidingen (je volgt dan eerst de opleiding tot kinderverpleegkundige en aansluitend de opleiding tot HCN-verpleegkundige). Ook kan je solliciteren voor een losse opleidingsplek.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding voor 28-32 uur per week. De standplaats is Harderwijk.
• Het salaris tijdens de opleiding is ingedeeld conform intern beloningsbeleid. Na diplomering word je uitbetaald conform het salaris van een kinderverpleegkundige volgens schaal 55 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- per maand op basis van 36 uur per week.
• Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.