Zorgcoördinator (Leidinggevende) Ambulant Noord Castricum e.o. 32-36 uur

RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.

Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.

Wat ga jij doen

Als Zorgcoördinator maak jij de vertaalslag van visie en beleid naar de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar voor je medewerkers, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling en zorgt ervoor dat kwaliteit van begeleiding, samenwerking en bedrijfsvoering hand in hand gaan. Je creëert een veilige werkomgeving waarin professionals kunnen groeien en cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment voer je een gesprek met een medewerker over ontwikkeling, inzetbaarheid of omgaan met complexe situaties. Het volgende moment stem je een casus af met behandelaren, verwijzers of andere betrokkenen. Ondertussen houd je zicht op de kwaliteit van begeleiding, de samenwerking binnen het team en de resultaten.

Je:

• geeft leiding aan een team van ambulant begeleiders en zorgt voor duidelijke kaders, professionele ruimte en een veilige werksituatie;
• bewaakt de kwaliteit van begeleiding en ondersteunt medewerkers in methodisch en professioneel handelen;
• coacht medewerkers in hun vakmanschap, ontwikkeling en eigenaarschap, onder meer via jaargesprekken, selectiegesprekken en begeleiding bij verzuim;
• ondersteunt bij complexe casuïstiek en helpt medewerkers ook in uitdagende situaties professioneel te blijven handelen;
• onderhoudt de samenwerking met gemeenten, verwijzers, behandelaren, familie en andere ketenpartners;
• signaleert knelpunten in samenwerking, capaciteit of werkwijze en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de ambulante teams en een cultuur waarin kwaliteit, samenwerking, werkplezier en resultaat samenkomen.

Wie zijn wij

Je geeft leiding aan Ambulant Noord 1, actief in de regio Beverwijk, Castricum en omstreken. Het team begeleidt volwassenen met een psychische kwetsbaarheid die zelfstandig wonen en ondersteuning ontvangen vanuit de Wmo. De begeleiding is herstelgericht en gericht op het versterken van eigen regie, participatie en een zo zelfstandig mogelijk leven.

Ambulant Noord 1 bestaat uit twee subteams, die werkzaam zijn vanuit Beverwijk (Ambulant Team Kennemerplaza) en Castricum (Ambulant Team Noord). Door deze regionale spreiding blijven de lijnen met cliënten, gemeenten en netwerkpartners kort. Tegelijkertijd werken de teams steeds intensiever samen en versterken zij elkaar in kennis, expertise en personele inzet.

De ambulante teams zijn volop in ontwikkeling. Als Zorgcoördinator speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je begeleidt het team in verandering, stimuleert samenwerking en bouwt mee aan een toekomstbestendige ambulante dienstverlening.

Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van ambulant begeleiders met uiteenlopende achtergronden en ervaring. De medewerkers werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op voor overleg, intervisie en deskundigheidsbevordering. De cultuur kenmerkt zich door openheid, betrokkenheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, reflectie en professionele ontwikkeling.

Je wordt ondersteund door een teamondersteuner voor de organisatorische processen en een teamcoach die het team begeleidt in de verdere ontwikkeling van de methodiek en samenwerking.

Wie ben jij

We zoeken een zorgcoördinator (leidinggevende) die weet wat er nodig is in een ambulant team. Iemand die duidelijk is, besluiten durft te nemen en tegelijk oog houdt voor de mens achter de professional.

Je:

• hebt hbo+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding in de zorg, social work, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting;
• hebt ervaring binnen de GGZ, maatschappelijke opvang, beschermd wonen of een vergelijkbare omgeving met complexe doelgroepen; ervaring in een ambulante setting is een pré.
• hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur met het coachen en aansturen van professionals;
• schakelt gemakkelijk tussen zorginhoud, teamontwikkeling en operationele aansturing;
• communiceert helder, bent koersvast en behoudt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt;
• gelooft in herstelgericht werken en weet eigen regie van cliënten te verbinden aan duidelijke professionele kaders.

Wij bieden jou

Een betekenisvolle functie met echte invloed. Niet alleen op de kwaliteit van zorg, maar ook op de ontwikkeling van een team dat volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jouw leiderschap vorm te geven binnen een organisatie die werkt vanuit vertrouwen, inhoud en samenwerking.

Wij bieden:

• een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• een salaris conform cao GGZ, FWG 55; min. € 4.000 tot € 5.294 bruto per maand op basis van 36 uur;
• een balansbudget van € 1.000,- per jaar (naar rato dienstverband), in te zetten voor ontwikkeling, extra verlof of uitbetaling;
• 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering
• ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als professional en leidinggevende;
• een organisatie waar kwaliteit van zorg, innovatie, duurzaamheid en samenwerking centraal staan.

Bijzonderheden

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een diplomacheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij RIBW K/AM werken we aan een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving.