Junior Handhavingsjurist

ResidentieProfs is voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp op zoek naar een Junior Handhavingsjurist (schaal 7) voor 32 - 38 uur per week.

Functie

Als junior handhavingsjurist bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp ondersteun je bij uiteenlopende handhavingsprocedures binnen het team omgevingsrecht. Je helpt mee dossiers juridisch correct af te handelen, met een focus op voorbereidend onderzoek en ondersteuning van de (senior) juristen.

De junior gaat zich bezich houden met onderstaande taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij handhavingsvraagstukken.
• Signaleren van mogelijke overtredingen van bouwregelgeving en het verzamelen van relevante informatie;
• Documenteren van bevindingen in de daarvoor bestemde systemen volgens geldende procedures;
• Actief bijdragen aan de voortgang van handhavingsdossiers door tijdige en duidelijke terugkoppeling aan senior juristen;
• Uitvoeren van overige ondersteunende taken op het gebied van juridisch advies en voorbereiding van handhavingsbesluiten.

Eisen

• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie.
• Beschikbaarheid uiterlijk per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties.
• Een aantoonbaar afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures.

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding juridische op Wo-niveau op het gebied van omgevingsrecht.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures.
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van WABO aanvragen (in samenwerking met het omgevingsloket en afdeling VTH).

Competenties

• Plannen en organiseren: opleveren van resultaten binnen afgesproken termijnen.
• Klantgericht: professionele en zorgvuldige omgang met inwoners en ondernemers.
• Resultaatgericht: focus op afronding en overdraagbare dossiers.
• Samenwerkingsgericht: effectieve afstemming met senior juristen en andere vakdisciplines.
• Schriftelijke vaardigheid: juridisch correcte en helder onderbouwde documenten.
• Vakgericht: basiskennis van bouwregelgeving en handhavingspraktijk.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• Forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière