HR Business Partner

Word HR Business Partner bij het Ministerie van Defensie.

Dit ga je doen

Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie, Directie HR van COMMIT, zoekt een motiverende HR Business Partner die zich profileert als tactisch en strategisch adviseur.

Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Als HR Business Partner bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie.

De HR-organisatie is binnen Defensie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en strategisch HR-advies. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het bouwen van een concern-breed HR-fundament.

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management binnen jouw aandachtsgebied(en). Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige workforce. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau over diverse HR-onderwerpen, zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, verzuim en individuele casuïstiek. Dit doe je door nauw samen te werken met collega's van de Directie HR en andere stakeholders binnen en buiten het vakgebied. Daarnaast coördineer je de operationele HR-taken voor jouw aandachtsgebied.

Verantwoordelijkheden

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van meerjarige HR-plannen voor jouw aandachtsgebied.
• Je levert vanuit jouw brede expertise op het HR-vakgebied een bijdrage aan de bedrijfsvoering van jouw aandachtsgebied.
• Je levert een bijdrage aan de kwantitatieve en kwalitatieve HR-dienstverlening voor COMMIT.
• Je treedt op als intermediair tussen het lijnmanagement, HR Services, HR-staf en HR-Academie.

Dit bieden we nog meer

Wij zijn op zoek naar collega’s die als HR Business Partner een bijdrage leveren aan het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collega’s.

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een pensioenregeling bij ABP.
• Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, gebruiken om extra verlofuren te kopen of inzetten voor fiscale doeleinden.
• Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast is het mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Dit vragen wij

Wat vragen we?

• Je levert een bijdrage aan het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collega’s.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding HRM.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als strategische adviseur en gesprekspartner voor het management. Dit betekent dat je een gelijkwaardig gesprekspartner bent op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
• Zelfstandigheid, conceptuele denkkracht en analytisch vermogen.
• Ervaring met de begeleiding van reorganisaties.
• Ervaring in een vergelijkbare overheidsorganisatie is een pre.
• Je bent bereid en in staat om te reizen naar andere defensielocaties.

Hier kom je te werken

Meer over Commando Materieel en IT

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT) in Utrecht. COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Binnen COMMIT zijn er verschillende afdelingen. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR van COMMIT. De hoofddoelstelling van deze directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

Jouw team

Binnen COMMIT zijn er verschillende directies. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR en specifiek de afdeling HR Advies. De afdeling HR Advies is volop in ontwikkeling en bestaat uit 32 HR Business Partners en 9 Senior HR Business Partners.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit 7 onderdelen: Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee en het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. COMMIT versterkt zijn rol als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment en referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).