Senior Scrum Master

Bij SVB krijg je als Senior Scrum Master de ruimte om teams te begeleiden naar succes en bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijke impact.

3 redenen waarom dit jouw baan is

• Begeleid teams naar succes. Jij stimuleert een cultuur van continu verbeteren en helpt teams groeien in een agile omgeving.
• Werk in een verbindende rol binnen klantdomein Kind. Je werkt samen met teams, Product Owners en andere Scrum Masters.
• Maak het verschil binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

Jij doet het

Als Senior Scrum Master onderzoek je samen met het team welke agile principes, werkvormen en rituelen het beste bijdragen aan de teamdoelen. Je stimuleert eigenaarschap binnen het team en betrekt teamleden actief bij besluitvorming.

Je ondersteunt het team in een cultuur van continu leren en verbeteren. Daarbij is ook aandacht voor het erkennen en vieren van behaalde successen. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van de agile werkwijze binnen SVB.

Je vertegenwoordigt het team tijdens reviews en bijeenkomsten. Ook deel je ervaringen met andere Scrum Masters en leer je van hun inzichten. Samen werk je aan meer voorspelbaarheid en een sterkere agile volwassenheid binnen de organisatie.

Als Senior Scrum Master:

• faciliteer je Scrum-events, zoals sprintplanningen, stand-ups, refinements, retrospectives en sprint reviews.
• ondersteun je de Product Owner bij backlogmanagement, prioritering en het creëren van focus.
• stimuleer je eigenaarschap, feedback en gezamenlijke besluitvorming binnen teams.
• gebruik je transparantie, inspectie en adaptatie om teams verder te helpen.
• maak je opdrachten, verwachtingen en doelstellingen bespreekbaar en toets je deze op haalbaarheid.

Jij bent het

In de eerste plaats ben jij lekker jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Senior Scrum Master breng je met jouw flexibele en pragmatische mindset rust, structuur en focus aan binnen teams.

Je weet teams goed te begeleiden in situaties waarin operationele druk, verschillende belangen en technische afhankelijkheden samenkomen. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en durft mensen op een respectvolle manier uit te dagen.

Ook ben je nieuwsgierig naar je eigen ontwikkeling. Je maakt actief gebruik van de mogelijkheden die SVB biedt om jezelf verder te professionaliseren. Door je toegankelijke houding en sterke zelfreflectie weet je waar je goed in bent. Ook ken je je ontwikkelpunten. Je vraagt actief om feedback en deelt deze op een constructieve manier met anderen.

Daarnaast verbind je mensen op een natuurlijke manier met elkaar. Zo help je teams groeien in eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren.

Verder heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau en een Scrum Master-certificering, minimaal PSM I.
• ruime ervaring als Scrum Master en aantoonbare ervaring met teamontwikkeling.
• ervaring met het begeleiden van teams in verandering en groei.
• kennis van bedrijfsprocessen, of de motivatie om deze kennis snel eigen te maken.
• een pragmatische kijk op Agile en Scrum. Je kiest bewust voor de werkwijze die het team het beste ondersteunt.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken.

Ook kan jij bij start als Senior Scrum Master rekenen op:

• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen.
• ruim 5 weken vakantie per jaar.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid maken wij volksverzekeringen mogelijk.

Je werkt binnen Beheer & Ontwikkeling, onderdeel van DSV. Deze afdeling kijkt steeds hoe we burgers slimmer, beter en efficiënter kunnen helpen. Daarbij sluiten we aan op de strategie van de SVB.

Beheer & Ontwikkeling bestaat uit 3 klantdomeinen en 2 servicecentra. Jij werkt binnen klantdomein Kind. Vanuit dit domein zorgen we voor goede dienstverlening aan burgers. Nu en in de toekomst. Ook ondersteunen we collega’s in de uitvoering. Zo kunnen zij burgers zo goed mogelijk helpen.

We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en leidinggevende mogelijk om deels thuis te werken.