HR adviseur S11

Bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk je als HR adviseur S11 op het snijvlak van advies, organisatieontwikkeling en uitvoering. Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij personele en organisatorische vraagstukken die direct raken aan de dagelijkse praktijk.

Functieomschrijving

Je begeleidt de (door)ontwikkeling van teams en directies en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar toepasbare oplossingen. Denk hierbij aan verzuim, inzetbaarheid, formatie, rechtspositionele trajecten en het verbeteren van HR-processen binnen teams.

Concreet werk je onder andere aan:

• het begeleiden van meerjarige personeelsplanning en organisatieontwikkelingen
• het adviseren bij verzuim- en re-integratietrajecten en rechtspositionele dossiers
• het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten
• het adviseren over inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van medewerkers
• het signaleren van trends in teams en deze vertalen naar HR-verbeteringen

Je bewaakt hierin de voortgang en zorgt dat HR-advies niet alleen wordt gegeven, maar ook wordt uitgevoerd en toegepast in de praktijk. Je werkt hierin nauw samen met de andere HR adviseurs en HR businesspartner.

Je schakelt continue tussen praktijk en beleid, tussen mens en organisatie en tussen korte termijn en meerjarige ontwikkeling.

Organisatie

Samen met duizenden collega’s zorgt DUO ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op de organisatie kunnen rekenen. DUO regelt studiefinanciering, organiseert examens en erkent diploma’s. Ook helpt DUO onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.

In het werk staat de gebruiker van de dienstverlening centraal. DUO zorgt voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.

Afdeling HR

Bij DUO vraagt het werk aan onderwijs en ontwikkeling veel van mensen én van de organisatie. Daarom is het belangrijk dat medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen in hun werk, binnen duidelijke en betrouwbare kaders. HR speelt daarin een wezenlijke rol door richting te geven, samenhang aan te brengen en het goede gesprek te voeren, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk toeneemt. HR draagt bij aan het realiseren van organisatiedoelen en bewaakt tegelijkertijd de menselijke maat.

Als afdeling HR ontwikkelt het team beleid en vertaalt het rijksbeleid naar de DUO-organisatie. Samen met collega's van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en andere departementen wordt het HR-beleid vroegtijdig afgestemd, zodat het goed aansluit bij de wensen en behoeften van DUO.

Het team

De HR Adviseur maakt deel uit van het HR-team Dienstverlening & Uitvoering (D&U). Dit team verzorgt de HR-dienstverlening binnen DUO en vormt de schakel tussen HR en de organisatie.

Het team bestaat uit 27 HR-professionals die werken in klantteams, gekoppeld aan verschillende directies. Elk team bestaat uit een HR-businesspartner en meerdere HR-adviseurs. Het recruitmentteam en de HR-consulenten maken team D&U compleet.

Functie-eisen

Voor deze tijdelijke functie van 1 jaar zoekt DUO een ervaren HR Adviseur die helder advies combineert met een praktische aanpak.

Je brengt mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• minimaal 5 jaar ervaring als allround HR Adviseur
• ervaring met HR-advies in een complexe of bestuurlijke organisatie
• kennis van verzuim, inzetbaarheid en rechtspositionele vraagstukken en ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• sterke adviesvaardigheden, schriftelijk en mondeling

Je werkt zelfstandig en stelt scherpe vragen. Je brengt situaties terug tot de kern en maakt keuzes bespreekbaar. Tegelijk werk je nauw samen met collega’s en stem je actief af binnen het HR-team en met leidinggevenden.

Herken je jezelf in deze rol als HR adviseur binnen DUO? Dan gaat DUO graag met je in gesprek.

Overige arbeidsvoorwaarden

DUO vindt het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast biedt DUO ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen
• omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten; reis je met de auto, dan geldt een kilometervergoeding
• een pensioenregeling bij ABP
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness