Juridisch adviseur Ro Bouw & Woo

Geen dag is hetzelfde als jurist bij OZHZ. De ene dag adviseer ik het college van burgemeester en wethouders van Dordrecht over een ruimtelijke ontwikkeling in het hart van de stad, de volgende dag spar ik met een vergunningverlener over een zorgvuldige vergunning.

Juridisch adviseur Ro Bouw & Woo

Waar kom je te werken?

Bedrijven, woonwijken, openbare gebouwen en natuurgebieden: dat is het werkveld van OZHZ. De inwoners en bedrijven in Zuid-Holland Zuid kunnen op ons rekenen. Met advies, vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Met al onze medewerkers hebben wij veel expertise in huis en verbinden wij kennis en ervaring in de regio. Al het werk dat wij uitvoeren, doen wij in opdracht van en samen met de gemeenten en de provincie. Binnen OZHZ werken we vanuit 12 units.

Je maakt deel uit van de unit Juridisch Advies en Ondergrond, die bestaat uit twee teams: Ondergrond en Juridisch Advies. Het team Ondergrond bestaat uit bodemspecialisten, terwijl het team Juridisch Advies wordt gevormd door ervaren juristen. Beide teams werken zelfstandig en hechten veel waarde aan kwaliteit en zorgvuldigheid in hun vakgebied. Je collega’s zijn echte professionals met diepgaande expertise en een hoog niveau van deskundigheid.

Wat ga je doen?

• Je behandelt samen met de juristen van de vakgroep allerhande juridische vraagstukken in het kader van de bouwregelgeving;
• Je adviseert de vergunningverleners en ondersteunt deze collega's met jouw juridische adviezen;
• Je behandelt bezwaar- en beroepszaken tegen verleende bouwvergunningen en je vertegenwoordigt de gemeente of provincie bij de bezwarencommissie of rechtbank;
• Samen met de Woo-jurist behandel je binnengekomen Woo-verzoeken.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op bestuursrechtelijk gebied;
• Je hebt enige ervaring binnen het vakgebied;
• Ervaring met wet- en regelgeving (Omgevingswet) is een pre;
• Je werkt gestructureerd, nauwgezet en bent gemotiveerd;
• Je kunt je helder uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent proactief en op samenwerking gericht.

Je hebt een enthousiaste, open persoonlijkheid en een samenwerkingsgerichte instelling, en je bent proactief in je werk. Je voelt je thuis in een bestuursrechtelijke omgeving en draagt hier met jouw gestructureerde en nauwgezette werkwijze actief aan bij.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 20-24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.