Personeelsplanner NOS Nieuws

“Verbind jij het menselijke met het zakelijke in je rooster? Laat dan van je horen en jij hoort van ons!”

Bij de NOS zit je meteen bij één van de grootste nieuwsorganisaties van Nederland. Dagelijks bereiken we via tv, radio, online en socials miljoenen mensen.

Onze personeelsplanners zijn een cruciaal onderdeel van onze nieuwsorganisatie. Zij verzorgen de planning en roostering van bijvoorbeeld redacteuren, regisseurs, verslaggevers en presentatoren.

Personeelsplanning springt in op de actualiteit en komt als eerste in actie bij breaking news.

We zijn een nieuwe planningsstructuur op aan het zetten en zijn op zoek naar een ervaren collega die daar actief aan kan bijdragen.

Wat je gaat doen

Als senior personeelsplanner leg je dagelijks de complexe puzzel tussen uitzendingen, diensten en mensen. Je bent hét aanspreekpunt voor chefs en de hoofdredactie en adviseert hen over alles wat met roosters en bezetting te maken heeft. Samen met de chefs kijk je vooruit en zorg je voor de korte- en lange termijn capaciteit inzet en jaarplanning.

Je speelt een actieve rol in de verdere professionalisering van de planning, onder andere binnen onze huidige transitie van Prompt naar Ortec.

Daarnaast houd je je bezig met:

• het registreren van de inzet van alle medewerkers
• het verzorgen van accurate rapportages en monitoring met de chef
• het waarborgen van een correcte administratie van gewerkte uren in het planningssysteem

Je werkt vanuit een lange termijn perspectief en bewaakt samen met het team de kwaliteit van de planning. Je neemt zelfstandig beslissingen over inzet van mensen en diensten en neemt het voortouw bij het oplossen van capaciteitsproblemen. In de dynamische omgeving van de NOS is flexibel zijn en snel kunnen schakelen cruciaal.

Je komt te werken op de redactie die 24/7 doorgaat. Dat betekent dat personeelsplanning ook doorgaat in de avonduren en weekenden. Je werkt goed onder tijdsdruk en pakt door als het nodig is.

Wat we jou bieden

De NOS is een inspirerende plek waar maatschappelijke relevantie, technologie en teamwork samenkomen. Je werkt met bevlogen collega's die veel expertise meebrengen en graag met - én van - elkaar leren.

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een salaris tussen €3.450,- en €5.057,- volgens schaal G van onze cao en gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Het salaris dat je ontvangt, past bij je kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire voorwaarden: 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie deze te verlengen, als het jou en ons bevalt.
• Een goede pensioenregeling, €52,- bruto bijdrage aan je zorgverzekering, fikse korting op je sportschoolabonnement en op de streamingsdienst NLZIET.
• Ruim 5 weken vakantie.
• In ons gebouw kun je gebruik maken van een stilteruimte, een aparte kolfruimte en een bedrijfsrestaurant.
• Een bijdrage in je reiskosten. Een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur.
• Alle ruimte om je talenten verder te ontplooien. Onze eigen NOS Academie biedt trainingen die jou beter maken in jouw vak en je verder brengen in jouw carrière. Daarnaast ontvang je een persoonlijk loopbaanbudget.

Waarom wij hier graag werken

Teamwork uit overtuiging

Bij de NOS werk je met wel héél enthousiaste collega's. Dat enthousiasme omvat ook intensief en gráág samenwerken. Sterker nog: je helpt elkaar en je leert van elkaar.

Van alle kanten enthousiast

Overal bij de NOS proef je de bevlogenheid van je collega's. Koppel die van jou eraan en je merkt het meteen: meer dan interessante gesprekken waar je steeds van leert. En wij van jou.

Professionele en informele sfeer

Iedereen bij de NOS is geïnteresseerd en gek van hun vak. En daar praten we graag over. Doe dat gerust ook over jouw specialisme. De informele en open sfeer biedt je daar alle ruimte voor.

Ontwikkel jezelf hoe jij dat wilt

Bij de NOS heb je alle ruimte om nieuwe dingen te leren én te doen. Ideeën? Deel ze en ga ermee aan de slag. Dat heet ook wel: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Wie jij bent

Als senior personeelsplanner heb je ervaring met het opstellen van personeelsroosters en capaciteitsplanning en weet hoe je deze vertaalt naar een werkbare en efficiënte bezetting.

Je communiceert goed en bent sociaal: door jouw inlevingsvermogen kan je goed omgaan met verschillende mensen en hun belangen. Je bent behulpzaam en je neemt makkelijk initiatief.

Wat je meebrengt

• minimaal twee jaar relevante werkervaring (ervaring op een redactie is een pre)
• je bent proactief, accuraat en resultaatgericht
• plannen en organiseren gaat je natuurlijk af en je houdt overzicht
• je hebt affiniteit met nieuws
• bij voorkeur heb je kennis van het planningssysteem Ortec

Mocht je nog niet aan alle punten voldoen, maar wil je jezelf daarin ontwikkelen, laat dan toch van je horen!

Bij indiensttreding dient een gevalideerde VOG overhandigd te worden.