HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Aareon vervul je een brede en zelfstandige rol waarin je schakelt tussen operationele HR-vraagstukken, tactische advisering en organisatieontwikkeling. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, ondersteunt bij uiteenlopende HR-casuïstiek en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Aareon bevindt zich in een ambitieuze groeifase waarin professionalisering, cultuurontwikkeling en veranderkracht centraal staan. Juist daarin speel jij een belangrijke rol. Je helpt leidinggevenden verder in hun ontwikkeling, brengt structuur aan waar nodig en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Tegelijkertijd blijf je pragmatisch, hands-on en dicht bij de business.

Wat ga je doen?

Je werkt in de regio Emmen – Groningen en bent regelmatig aanwezig op verschillende locaties in Nederland. Je vindt het belangrijk zichtbaar en benaderbaar te zijn binnen de organisatie en bouwt gemakkelijk relaties op met zowel medewerkers als management.

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleiden van casuïstiek rondom functioneren, verzuim, ontwikkeling en samenwerking;
• Coachen van managers op het gebied van leiderschap en gesprekvoering;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen binnen HR-processen;
• Zelfstandig oppakken en coördineren van HR-processen en acties;
• Harmoniseren van HR-beleid, kaders en gemaakte afspraken;
• Bijdragen aan verdere professionalisering van HR binnen de organisatie;
• Verbinden van medewerkers, management en organisatiedoelstellingen;
• Regelmatig bezoeken van verschillende vestigingen binnen Nederland.

Wat wij zoeken

Je bent een zelfstandige en daadkrachtige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen mens, management en organisatiebelang.

Je bent toegankelijk maar durft ook duidelijke gesprekken te voeren wanneer dat nodig is. Je voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie en weet tegelijkertijd grenzen te bewaken en richting te geven. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Ongeveer 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner rol;
• Bedreven met verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en HR-casuïstiek;
• Ervaring binnen een dynamische, groeiende of veranderende organisatieomgeving;
• Je bent pragmatisch, proactief en neemt eigenaarschap;
• Ook wanneer er veel tegelijk speelt, behoud je overzicht en breng je structuur aan;
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en professionaliseren.

Wat je ervoor krijgt

• Een brede en zelfstandige HR Business Partner rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigenaarschap;
• Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, vakantiedagen en reiskostenregeling;
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor de organisatie zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Het team

Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerking, initiatief en eigenaarschap centraal staan. Er is veel ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. HR wordt gezien als een belangrijke partner in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Het Nederlandse HR-team van Aareon bestaat uit een HR Officer, een Corporate Recruiter, twee HR Business Partners en een HR Manager.