Manager Laboratoria

Wil jij bouwen aan de laboratoria van de toekomst?

Ben jij een strategische leider die mensen weet te verbinden, richting geeft in verandering én impact wil maken op zorg van morgen? Dan is dit jouw kans.

Dit ben jij

Jij bent van nature een manager die vertrouwen geeft en overzicht houdt. Iemand die rust brengt in complexe situaties en durft te sturen wanneer het nodig is. Je weet mensen mee te nemen, ook als verandering spannend is.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Situationeel en delegerend leiderschap: Je hanteert een leiderschapsstijl waarin vertrouwen centraal staat. Je delegeert doelgericht, legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen en stimuleert teams om eigenaarschap te nemen over resultaten.
• Verandermanagement: Je neemt teams en leidinggevenden mee in complexe veranderingen en cultuurtrajecten. Je geeft duidelijk richting, houdt oog voor de menselijke kant en weet mensen te verbinden aan de beweging die nodig is.
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt soepel tussen werkvloer, medische staf en centrumdirectie.
• Omgaan met complexiteit en druk: Je bent in staat rust te creëren voor jouw team en weet richting te geven onder druk en bij complexe uitdagingen.
• Bedrijfskundig en analytisch inzicht: Je stuurt op budgetten, formatie en verzuim en gebruikt data om beleid en verbeteracties te onderbouwen.

Ook heb jij:

• Een afgeronde relevante hbo- of masteropleiding, zoals BMG, MHA, MBA (Healthcare Management), Master of Strategic Management of een post Hbo-opleiding zoals Hogere Bedrijfskunde voor de Zorg.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een grote complexe zorgorganisatie.
• Ervaring met het aansturen van grote teams (100+ medewerkers via managementlagen).
• Bij voorkeur ervaring binnen de ziekenhuissector en de bijbehorende financieringsstromen.
• Aantoonbare ervaring met complexe verander- en cultuurtrajecten.

Dit ga je doen

Als Manager Laboratoria geef je leiding aan 7 teammanagers verantwoordelijk voor lab-diagnostiek en bloedafname, inclusief trombosedienst, plus kwaliteit en Lab-ICT. Indirect ben je verantwoordelijk voor circa 260 fte.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de laboratoria, waaronder het managementteam, financiën, HR en relatiemanagement. Je richt je primair niet op de dagelijkse operatie (dat doen de teammanagers in jouw team), maar stuurt op hoofdlijnen. Jouw focus ligt op het versterken van de organisatie, het realiseren van tactische doelstellingen, de vertaling naar de verschillende afdelingen en het waarborgen van continuïteit en kwaliteit.

De komende jaren staan in het teken van een ambitieuze transformatie binnen de laboratoria. Je bent nauw betrokken bij:

• Het programma Labs2027; gericht op modernisering van de laboratoria, inclusief vergaande digitaliseren, integratie en nieuw- en verbouw van de laboratoria in Den Haag.
• Het begeleiden van verbeterprogramma’s, cultuurverandering, efficiëntieverbetering en optimalisatie van formatie.
• Samenwerking met externe partners.

Dit zijn wij

De laboratoria van het HagaZiekenhuis zijn een onmisbare schakel in het verlenen van zorg aan onze patiënten; ze vormen namelijk de kern van de diagnostiek. De laboratoria bestaan uit: het Medisch Microbiologisch Lab, Pathologisch & Hematologisch Lab, Klinisch Chemisch Lab, Bloedafname (inclusief trombosedienst), Kwaliteit en Lab-ICT. Totaal werken er circa 260 fte, verdeeld over drie locaties: HagaZiekenhuis Den Haag, Maanweg en locatie Zoetermeer.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 70 op basis van 36 uur per week.
• Een jaarcontract met de intentie van een vaste aanstelling, voor 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Sluitingsdatum: maandag 27 juli. In verband met de zomervakantie zullen de gesprekken plaatsvinden op dinsdag 25 augustus.