Corporate recruiter

Sterke recruitment maakt het verschil. Als Recruiter bij Van Oord verbind je talent met werk dat wereldwijd havens, kustgebieden en offshore energieprojecten vormgeeft. Je krijgt de vrijheid om impact te maken, sterke relaties op te bouwen en teams te laten groeien die samen bouwen aan de toekomst.

Word onze Corporate recruiter

De positie

Als Recruiter bij Van Oord speel je een belangrijke rol in de groei van onze organisatie. Je werkt samen met hiring managers en HR collega's om talent aan te trekken dat wil bijdragen aan projecten over de hele wereld. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van de eerste intake tot de getekende arbeidsovereenkomst, en zorgt voor een positieve ervaring voor iedere kandidaat. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt, data en recruitmentontwikkelingen help je teams om de juiste keuzes te maken. Elke succesvolle aanname versterkt onze organisatie en helpt ons bouwen aan de toekomst. Zo maak jij het verschil.

Jouw impact

Elk succesvol project begint met de juiste mensen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat Van Oord het talent aantrekt dat nodig is om wereldwijd uitdagende projecten te realiseren. Je combineert kennis van de arbeidsmarkt met sterke samenwerkingen en een persoonlijke aanpak om voor iedere vacature de beste match te vinden. Door recruitmentprocessen continu te verbeteren en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden, maak je iedere dag het verschil. In deze rol:

• Werk je samen met hiring managers en HR-collega's om recruitmentstrategieën te ontwikkelen die aansluiten op de behoeften van de business.
• Begeleid je het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot sollicitatiegesprekken, arbeidsvoorwaarden en indiensttreding.
• Bouw je talentpools op en benader je actief kandidaten via LinkedIn, referrals, talent communities en je eigen netwerk.
• Gebruik je arbeidsmarktinzichten, recruitmentdata en tools zoals Avature om betere keuzes te maken en recruitment verder te verbeteren.
• Werk je samen met Employer Branding, Global Mobility en HR om ons werkgeversmerk te versterken en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden.

Jouw werkomgeving

Je werkt in een omgeving waar ambitie, samenwerking en innovatie samenkomen. Je hebt dagelijks contact met senior leiders, transformatie experts en collega’s uit de hele organisatie. Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop ruimte om mensen te verbinden, te inspireren en richting te geven.

Van Oord bouwt aan de wereld van morgen. Van kustbescherming en offshore energie tot duurzame maritieme oplossingen, onze projecten maken wereldwijd impact. Wij geven onze mensen vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om samen resultaten te realiseren die generaties lang zichtbaar blijven.

Over jou

Jij haalt energie uit het verbinden van mensen en het opbouwen van sterke relaties. Je bent nieuwsgierig, georganiseerd en werkt gemakkelijk samen met verschillende stakeholders. Je schakelt moeiteloos tussen strategische gesprekken en de dagelijkse recruitmentpraktijk, waarbij je kwaliteit en resultaat altijd voorop zet. Je gebruikt data en arbeidsmarktinzichten om betere keuzes te maken en zoekt continu naar manieren om recruitment verder te verbeteren. Om succesvol te zijn in deze functie breng je het volgende mee:

• Een hbo werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in recruitment, aan bureauzijde of binnen een corporate organisatie.
• Ervaring met het begeleiden van het volledige recruitmentproces en het adviseren van hiring managers.
• Sterke sourcingvaardigheden en ervaring met LinkedIn Recruiter, talentpools en andere recruitmentkanalen.
• Ervaring met recruitmentsystemen, bij voorkeur Avature, en het gebruiken van data om recruitmentbeslissingen te ondersteunen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels. Beheersing van het Nederlands is een pre.

Wij bieden

Een unieke kans om de toekomst van Van Oord mede vorm te geven en invloed uit te oefenen op veranderingen die de hele organisatie raken. Je krijgt het vertrouwen, de vrijheid en de verantwoordelijkheid om echt impact te maken. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring.
• Een aantrekkelijke reisvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,45 per dag).
• 32 verlofdagen, waarvan maximaal 7 collectief.
• Een variabele bonus die deels afhankelijk is van het bedrijfsresultaat.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering, waarbij Van Oord jouw aanvullende pakket betaalt.
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, waaronder een online academy via Goodhabitz.
• Communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging.
• Diverse evenementen en sportactiviteiten zoals skiën, zeilweekenden, fietsen en motorrijden.

'Laat zien wat je kan en welke ambitie je hebt, en je krijgt hier alle kansen er wat mee te doen. Daar ben ik trots op!'

Renske, Category Manager Engineering