HBO Verpleegkundige ouderen/casemanager wijkzorg - 24- 36 uur - Haarlem Centrum

Ben jij die gedreven HBO-Verpleegkundige Ouderen/casemanager, die graag een brug slaat tussen het sociaal en medisch domein van de kwetsbare ouderen? Geloof je in de Sociale Benadering van kwetsbare ouderen en sta je open voor het ontwikkelen van een nieuwe kijk op het begeleiden en ondersteunen van mensen met een haperend brein en hun systeem, dan ben jij degene die wij zoeken.

Zorgbalans biedt je een dynamische en veelzijdige baan met veel regelautonomie binnen een klein en gedreven team.

De HBO-Verpleegkundige Ouderen/casemanager werkt nauw samen met de huisartsenpraktijk(en) en is verbonden met de collega’s van de Buurtteams en Ontmoetingsgroepen.

Ruimte om te leren staat hoog op de agenda bij Zorgbalans. Wij zoeken een HBO-Verpleegkundige Ouderen/casemanager die de uitdaging aan wil gaan om zich verder te ontwikkelen.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Een afgeronde HBO-V opleiding, bij voorkeur aangevuld met een Post HBO opleiding Casemanagement Dementie of je bent bereid deze opleiding te volgen
• Je hebt ervaring als wijkverpleegkundige
• Je bent BIG-geregistreerd
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe zorgproblematiek
• Je hebt affiniteit met mensen die bekend zijn met een haperend brein
• Je bent een teamspeler en netwerker maar kunt ook prima zelfstandig werken
• Je hebt passie voor je vak, bent communicatief sterk, je houdt van aanpakken en bent creatief in het oplossen van problemen
• Je denkt in mogelijkheden en gaat uit van de talenten van mensen
• Je bent een klein beetje eigenwijs en houdt ervan de dingen net iets anders te doen dan gebruikelijk

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als HBO Verpleegkundige Ouderen/casemanager maximaal € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (FWG 55 conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond-, weekend- en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,00 netto
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach)

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Waar kom je te werken?

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in regio Kennemerland en Zuid Holland Noord. Met 3600 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatiezorg, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra.