Senior beleidsadviseur sociaal domein met focus op informele zorg

Wil jij bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin inwoners elkaar helpen? Wil je inwoners actief betrekken bij jouw aanpak? En speel je graag een sleutelrol in maatschappelijke vraagstukken zoals sociale cohesie, ontmoeting en inclusie, samen met lokale organisaties? Solliciteer dan als beleidsadviseur informele zorg.

Waar kom je te werken?

Dordrecht werkt samen met partners in de stad en regio aan maatschappelijke opgaven.

Wat ga je doen?

Als (senior) beleidsadviseur informele zorg werk je aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken rondom sociale cohesie, ontmoeting en inclusie. Je speelt een verbindende rol door zowel professionals als inwoners actief te betrekken bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Zo draag je bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.

Je stimuleert en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan een inclusieve gemeenschap en werkt intensief samen met diverse lokale organisaties. In jouw rol als senior beleidsadviseur pak je onder andere de volgende taken op:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren én door ontwikkelen van het beleid rondom ontmoeting. Hierbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende beleidsvelden, zoals gezondheid, ouderen, jeugd, wijkontwikkeling en ruimtelijke ordening.
• Je geeft uitvoering aan het uitvoeringsprogramma Elkaar Helpen. In dit kader schakel je met collega’s die zich bezighouden met onder andere vrijwillige inzet, ouderen, mantelzorg en participatieplekken.
• Je voert het inclusiebeleid uit en ontwikkelt dit verder. Zo werk je onder meer aan het herijken van de lokale inclusieagenda en het actualiseren van het antidiscriminatiebeleid.
• Je ontwikkelt en realiseert nieuwe initiatieven die bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin iedereen gelijke kansen krijgt.

Voor al deze onderwerpen stel je heldere voorstellen, memo’s en adviezen op. Je bespreekt deze met de verantwoordelijke wethouders en begeleidt de stukken richting besluitvorming in de gemeenteraad. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als accounthouder voor subsidiepartners, zoals MEEVivenz, Stichting Helpende Handen en Stichting Aafje.

Wat neem je mee?

Je bent een denker én doener, met een brede blik en het vermogen om een visie van buiten naar binnen te formuleren en om te zetten in concrete acties. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt domein overstijgend. Daarbij ben je communicatief vaardig, werk je graag samen en weet je anderen slim te verbinden zodat kruisbestuiving ontstaat. Ook schakel je gemakkelijk tussen verschillende niveaus en stakeholders. Je neemt initiatief en ziet kansen in je omgeving. Verder ben je in staat om draagvlak te creëren en onderhouden, zowel binnen de organisatie als bij lokale partners.

Daarnaast beschik jij als senior adviseur sociaal domein over:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en werkt op hbo+ niveau;
• Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein en het openbaar bestuur, waarbij ervaring met inclusief beleid een pré is;
• Je hebt ruime ervaring in het samenwerken met bestuurders, portefeuillehouders en/of binnen een gemeentelijke organisatie en je weet hoe bestuurlijke en besluitvormingsprocessen verlopen;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden en weet complexe vraagstukken helder en overtuigend te vertalen naar beleidsnota’s, rapportages en adviezen;
• Je denkt creatief en durft buiten de gebaande paden te treden om tot vernieuwende oplossingen te komen;
• Je hebt een kritische en reflectieve houding, staat open voor feedback en gebruikt die om jezelf continu verder te ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Mogelijkheid tot flexibel werken. In het eerste jaar verwachten we dat je veel buiten bent om kennis te maken en de dossiers eigen te maken. Gezien het werkgebied (Drechtsteden en Alblasserwaard) is het handig om ook vervoer (OV, auto, fiets) beschikbaar te hebben.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.