Teamleider HR

ResidentieProfs is voor de Gemeente Huizen op zoek naar een Teamleider HR voor 28-32 uur (schaal 11/12).

Functie

Als Teamleider HR geef je leiding aan het team P&O en stuur je op verdere professionalisering van HR-processen en advisering.

Werkzaamheden

1. Leidinggeven aan het team P&O

• Aansturen van administraties, adviseurs en de ambtelijke secretaris OR
• Zorgdragen voor uniformiteit in advisering vanuit de visie op bedrijfsvoering en in samenwerking met andere teams

1. Sturen op verzuim en duurzame inzetbaarheid

• Ziekteverzuim verlagen door een plan van aanpak te maken en te implementeren, te sturen op verzuimdata, trainingen en inzetbaarheid, en regie te voeren op de dienstverlening van Zorg van de Zaak
• Terugdringen van de instroom in ZW, WW en WGA

1. Datagedreven HR-advisering

• Met de opgeleverde HR-dashboards sturing opzetten op verschillende thema's en leidinggevenden adviseren in datagedreven werken

1. Regie op de inhoudelijke HR-thema's

Hier voer jij de regie, terwijl de adviseurs inhoudelijk eigenaar zijn:

• Leren & ontwikkelen
• Arbo
• Recruitment
• Integriteit

1. Regie op compliance

• In samenwerking met Financiën en de Concerncontroller een efficiënter proces opzetten ten behoeve van de accountantscontrole en de monitoring van het horizontaal toezicht van de Belastingdienst

1. Overig

• Sparringpartner op onder andere casuïstiek voor adviseurs
• Werkzaamheden omtrent budgethouderschap
• Vanuit je rol van teamleider P&O bijdragen leveren aan de P&C-cyclus

Eisen

• Aantoonbare werkervaring als Teamleider HR binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de aansturing van salaris- en personeelsadministratie

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Teamleider HR binnen een gemeente
• Aantoonbare ervaring met een E-HRM systeem; benoem concreet met welke systemen de kandidaat ervaring heeft in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van salaris- en personeelsadministratie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het verlagen van ziekteverzuim binnen een overheidsorganisatie; benoem in het cv wat het ziekteverzuim voor start traject was en tot welk percentage dit is verlaagd

Competenties

• Zelfreflectie
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Delegeren
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• Forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget, gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière