Bouwkundig BIM Revit Coordinator

Werken als BIM Revit Coordinator

Als BIM-Coördinator bij NACO, de Business Unit Aviation binnen Royal HaskoningDHV, begeleid jij het bouwkunde team om het ontwerp te vertalen naar modellen en tekeningen gebruikmakend van Revit. Afhankelijk van het type project modelleer jij ook mee. Jij werkt in teamverband met collega’s van dezelfde afdeling maar deelt ook kennis en/of werkt samen aan grote luchthavenprojecten met collega’s uit andere afdelingen en regio’s wereldwijd.

Om dit te doen ben je op de hoogte van alle soorten BIM modelleer- en coördinatiesoftware en ontwikkelingen. Zo kun jij je aanpassen naar de digitale behoeftes van onze klanten. Tijdens je werkzaamheden implementeer jij BIM en zorg jij ervoor dat de modellen voldoen aan de eisen zoals deze in het BIM-uitvoeringsplan afgesproken zijn. Voor jouw werkzaamheden controleer jij de modelkwaliteit en verzorg je de uitwisseling van modellen.

Wat je meebrengt

• Kennis en ervaring met het modelleren in Autodesk Revit;
• Ervaring met model coördinatie software zoals Solibri en Navisworks;
• Ervaring met het leveren conform BIM-uitvoeringsplannen;
• Bouwkundige achtergrond (HTS of WO);
• 5 jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent proactief, stressbestendig, klantgericht en nauwkeurig.

En het volgende is mooi meegenomen:

• Ervaring met OpenBIM: IFC en/of BCF;
• Ervaring met Autodesk BIM360;
• Ervaring met luchthaven projecten/utiliteitsbouw/stations;
• Ervaring met het gebruik van Point clouds.

Waar je komt te werken

Je wordt onderdeel van onze adviesgroep Airport Asset Design Civiel in Delft waar we met ongeveer 50 collega's werken voor projecten in Nederland en voor internationale opdrachtgevers. Als ontwerper werk je intern veel samen met andere afdelingen binnen NACO en RHDHV. Met meer dan 40 nationaliteiten en 230 collega’s bij NACO is de voertaal Engels. Het team is zeer ervaren en helpt je graag op weg in je carrière.

Wat kan je van ons verwachten

• Jaarlijkse winstdeling, waarbij een derde van onze winst wordt verdeeld onder onze medewerkers én de mogelijkheid om bedrijfsaandelen te kopen.
• Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds met een werkgeversbijdrage van 18,3%.
• 2,15% persoonlijk budget dat je naar wens in kan zetten – zo kun je er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen of uit laten betalen.
• 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en de optie om 16,5 dagen bij te kopen.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals onze learning weeks, verschillende ontwikkelingsprogramma's en onbeperkt toegang tot online cursussen op LinkedIn Learning.
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in locaties en reiskostenvergoeding of een NS-Business Card inclusief 40% korting op privéreizen.