Director Corporate Development

Creëer je eigen toekomst

Werk mee en geef leiding aan strategische trajecten en transacties die direct impact hebben op de koers van Van Lanschot Kempen. Je opereert op het snijvlak van strategievorming, M&A en de implementatie van transacties. Daarbij combineer je diepgaande analytische expertise met het begeleiden van complexe processen en heb je oog voor stakeholderdynamiek. Je werkt nauw samen met senior management en Raad van Bestuur.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het initiëren, leiden en realiseren van strategische- en M&A-trajecten, van strategieontwikkeling tot implementatie. Je voelt je thuis in een klein en hecht team en draagt actief bij aan een samenwerkingsgerichte werkomgeving. Hierin werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en speel je een belangrijke sleutelrol in de totstandkoming en uitvoering van onze strategie en overnametrajecten.

Verder ben je bezig met:

• het vormgeven van de strategie van Van Lanschot Kempen en het begeleiden van strategische projecten en transformatietrajecten, zowel inhoudelijk als procesmatig;
• het ondersteunen van de business lines bij strategische vraagstukken en de executie en implementatie hiervan;
• het identificeren, structureren en uitvoeren van M&A en partnership mogelijkheden, waaronder het coördineren van due diligence trajecten en onderhandelingen met externe partijen;
• het voorbereiden van besluitvorming voor verschillende besluitvormingsorganen (business cases, analyses, scenario’s);
• het toepassen van AI-oplossingen in je manier van werken, zodat processen soepeler lopen en je betere resultaten behaalt.

Jouw talenten

Je bent analytisch sterk, kritisch en in staat structuur aan te brengen en inzichten te verbinden tot een samenhangend geheel. Zo kunnen we jou het best omschrijven. Je zet jouw talenten in om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete aanbevelingen met impact. Je weet daarnaast stakeholders mee te nemen op alle niveaus en zelfstandig projecten te sturen in een dynamische omgeving.

Daarnaast heb je:

• 10 – 15 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 - 5 jaar relevante ervaring in strategy consulting, corporate development, M&A of in een functie waar je soortgelijke vaardigheden hebt ontwikkeld;
• aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten en/of transacties;
• diepgaande kennis van de wealth- en/of assetmanagement markt, de VLK organisatie (-onderdelen) en bijbehorende organisatiesensitiviteit;
• sterke financiële en analytische vaardigheden;
• ervaring met het toepassen van AI-tools in je dagelijkse werk;
• uitstekende kennis van de Engelse taal (Nederlands een pré), zowel mondeling als schriftelijk;
• juridische kennis op het vlak van M&A is een pré.

En kun je:

• hoofd- en bijzaken scherp onderscheiden en prioriteiten stellen;
• complexe vraagstukken vertalen naar heldere en gestructureerde output;
• stakeholders op verschillende niveaus op een overtuigende manier meenemen;
• effectief werken met PowerPoint en Excel op een hoog professioneel niveau.

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Het team Strategy & Corporate Development speelt een centrale rol in het vormgeven en realiseren van de strategie van Van Lanschot Kempen. Het team werkt direct voor de Raad van Bestuur en fungeert als spil in strategische besluitvorming, M&A en transformatie-initiatieven. De focus ligt hierbij op waarde creatie, groei en innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

• een bruto maandsalaris tussen € 7.400,- en €10.500,-, in lijn met VLK schaal 6 en afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je brutosalaris;
• deelname aan het Van Lanschot Kempen Matching Share Plan;
• 27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget;
• hybride werken met thuiswerkfaciliteiten en flexibiliteit;
• een competitieve pensioenregeling;
• lease bike plan;
• thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding, inclusief groene opties zoals lopen en fietsen naar werk;
• een gratis Van Lanschot Kempen bankrekening en andere werknemersvoorwaarden, zoals korting op een Evi (beleggings)rekening;
• een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.