Talent Consultant

Ben jij de mensgerichte verbinder die het talent van onze interim professionals naar een hoger niveau tilt? In deze dynamische rol als talent consultant combineer je coaching met strategisch werkgeverschap en bouw je mee aan een krachtige community.

Dit krijg je van ons

Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team.

• Salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%, wat neerkomt op maximaal € 555,- bruto extra per maand. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld.

• Maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Je krijgt een leaseauto tot je beschikking om jouw bewegingsvrijheid optimaal te faciliteren.

• Groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise.

• Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij € 350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget.

• Resultaatgerichte bonus: Naast je vaste salaris profiteer je van een transparante en lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

• Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical.

• Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training on-the-job legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland.

• Thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van € 750,-.

• Toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.

Dit ben jij

Als geschikte kandidaat combineer je een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl met een sterke organisatiesensitiviteit. Je weet mensen in hun kracht te zetten, maar deinst tegelijkertijd niet terug voor de zakelijke kanten van het werkgeverschap en het stellen van heldere kaders. Je haalt intrinsieke motivatie en voldoening uit het bouwen van langetermijnrelaties en de duurzame ontwikkeling van talent.

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

De werkzaamheden

In de rol van talent consultant ben je de onmisbare spil in de loopbaan van onze interim professionals. Waar commerciële rollen zich richten op de externe markt, is jouw vizier volledig intern gericht op ons belangrijkste kapitaal: de mens. Je fungeert als het vaste aanspreekpunt en de coach van een eigen pool aan ambitieuze talenten. Het is jouw verantwoordelijkheid om het werkgeverschap van Randstad Professional te vertegenwoordigen, ongeacht bij welke opdrachtgever de professional op dat moment actief is. Jouw succes vertaalt zich direct in de inzetbaarheid, groei en tevredenheid van het team.

Omdat de consultants en gedetacheerde professionals op afstand werken, vorm jij de cruciale factor die zorgt voor hun verbinding met de organisatie. Je anticipeert proactief op hun carrièrepad en bewaakt de voortgang van het ontwikkelingsplan. Daarnaast speel je een sleutelrol in het capaciteitsmanagement. Dit maakt de functie uitdagend en dynamisch: je schakelt constant tussen het menselijke aspect en het organisatiebelang.

• Uitvoeren van de volledige HR-cyclus (onboarding, voortgang, beoordeling, salaris) en de bijbehorende dossiervorming.

• Monitoren van persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) en adviseren over gerichte opleidingen.

• Regie voeren op het proces van doorplaatsing om beschikbaarheid van professionals te minimaliseren.

• Begeleiden van complexe casuïstiek en (ziekte)verzuim conform de Wet Verbetering Poortwachter.

• Initiëren van vakinhoudelijke en sociale events om een hechte community te creëren.

Het team

Je landt in een energiek en professioneel team waar expertise en collegialiteit samenkomen. Binnen dit team werk je nauw samen met ervaren delivery en sales consultants. We delen successen, sparren over complexe casuïstiek en dagen elkaar uit om scherp te blijven. Je rapporteert aan een ervaren manager die oog heeft voor jouw persoonlijke groei en autonomie.

We werken op basis van vertrouwen en flexibiliteit. We ontmoeten elkaar tijdens de vaste kantoordagen voor strategisch overleg en de nodige gezelligheid, terwijl je de overige dagen flexibel vanuit huis of vanaf een klantlocatie werkt. Dit hybride werken zorgt voor een optimale werk-privébalans, waardoor je altijd met maximale energie en focus je pool kunt coachen.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen.

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad