senior specialist projecten - Team Digitale Opsporing

Ben jij een stevige projectmanager met een digitale achtergrond? Kun jij complexe veranderopgaven aanjagen, verschillende belangen verbinden en zorgen dat Team Digitale Opsporing ook bij grote ontwikkelingen koers houdt? Dan zoeken wij jou als senior specialist projecten.

Wat ga je doen?

Als senior digitaal specialist projecten ben je verantwoordelijk voor de regie en voortgang van complexe projecten en verandertrajecten. Dit kunnen projecten zijn die raken aan nieuwe digitale mogelijkheden en innovatie, wijzigingen in wet- en regelgeving, landelijke ontwikkelingen, procesveranderingen, implementaties van nieuwe middelen of de verdere professionalisering van Team Digitale Opsporing (TDO).

Je start met het scherp krijgen van de opdracht. Je brengt doel, scope, betrokken partijen, risico’s, afhankelijkheden en benodigde capaciteit in beeld. Vervolgens vertaal je dit naar een realistische aanpak, planning en overlegstructuur. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang, stuur je bij waar nodig en zorg je dat besluiten tijdig worden voorbereid en genomen.

Je werkt met uiteenlopende partijen binnen en buiten TDO. Denk aan digitaal specialisten, teamleiding, coördinatoren, de opsporing, juridische deskundigen, landelijke programma’s, leveranciers en andere partners binnen en buiten de Nationale Politie. Je begrijpt de belangen die daarbij spelen en weet mensen mee te nemen zonder het projectdoel uit het oog te verliezen.

Bij veranderingen die grote gevolgen hebben voor de werkwijze van TDO zorg je voor een zorgvuldige implementatie. Je hebt oog voor de inhoudelijke kant van een verandering, maar ook voor draagvlak, communicatie, opleiding, beheer en borging. Daarmee zorg je dat een project niet stopt bij een besluit of een technische oplevering, maar daadwerkelijk onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met de andere specialist op het gebied van strategie, visie en langere termijnontwikkelingen. Deze specialist brengt richting en samenhang op strategisch niveau; jij vertaalt die richting naar concrete programma’s, projecten en uitvoerbare stappen. Ook lever je vanuit de praktijk input voor beleidsontwikkeling en toekomstige keuzes binnen TDO.

Daarnaast speel je een rol in het rijker verantwoorden van TDO. Je helpt inzichtelijk maken wat projecten, ontwikkelingen en inzet daadwerkelijk opleveren. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, planning of capaciteit, maar ook naar operationele opbrengst, kwaliteit, maatschappelijke waarde en de ontwikkeling van het team.

Concreet betekent dit dat je:

• complexe, teamoverstijgende en strategisch relevante projecten binnen TDO leidt;
• projectopdrachten vertaalt naar een heldere scope, aanpak, planning, governance en besluitvorming;
• voortgang, risico’s, afhankelijkheden, capaciteit en resultaten bewaakt;
• optreedt als aanjager en verbindende schakel tussen inhoud, organisatie en uitvoering;
• stakeholders actief betrekt, draagvlak creëert en uiteenlopende belangen vertaalt naar werkbare keuzes;
• adviseert over projectaanpak, implementatie, prioritering en benodigde randvoorwaarden;
• grote veranderingen begeleidt op het gebied van digitale middelen, werkwijzen, juridische ontwikkelingen en organisatie;
• de andere specialisten projecten inhoudelijk ondersteunt bij grotere of complexere projectopgaven.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Digitale Opsporing (TDO) van de Dienst Regionale Recherche Amsterdam, onderdeel van de Afdeling Specialistische Opsporing. TDO is van groot belang binnen de opsporing met specialistische digitale kennis, middelen en expertise. Binnen TDO werken collega’s met verschillende specialismen samen aan onderzoeken met een grote maatschappelijke impact.

Als senior specialist projecten help je TDO om in die beweging niet alleen mee te gaan, maar gericht keuzes te maken en ontwikkelingen duurzaam te vertalen naar de praktijk. Je werkt daarbij nauw samen met specialisten, leidinggevenden en ketenpartners.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren projectmanager die rust en overzicht brengt in complexe situaties. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering, zonder de verbinding met de dagelijkse praktijk te verliezen. Je begrijpt digitale vraagstukken snel genoeg om de juiste vragen te stellen, risico’s te herkennen en inhoudelijke specialisten goed te kunnen verbinden.

Je bent stevig, besluitvaardig en communicatief sterk. Je durft richting te geven, verwachtingen uit te spreken en knelpunten bespreekbaar te maken. Tegelijkertijd weet je dat duurzame verandering alleen lukt wanneer mensen worden betrokken en begrijpen waarom een ontwikkeling nodig is. Duurzame verandering lukt alleen als je mensen weet te verbinden aan de verandering.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau;
• een stevige digitale en/of technische achtergrond;
• ruime ervaring met projectmanagement, implementaties of complexe verandertrajecten;
• ervaring met projecten met meerdere stakeholders, uiteenlopende belangen en verschillende afhankelijkheden;
• het vermogen om strategische doelen te vertalen naar haalbare projectplannen en concrete resultaten;
• ervaring met risicoanalyse, voortgangsbewaking, besluitvorming en het voorbereiden van managementinformatie;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wat wij bieden

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van €515,91 per jaar.

Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.