Beleidsadviseur volkhuisvesting

Functie: (strategisch) Beleidsadviseur volkshuisvesting

Als (strategisch) beleidsadviseur volkshuisvesting krijg je de kans om impact te maken op het beleid dat de leefomgeving van de kernen beïnvloedt. Hierbij horen flinke uitdagingen op het gebied van wonen en volkshuisvesting. Jij bent een persoon die gedijt in een omgeving waarin innovatie en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan en wilt jouw schouders eronder zetten.

Wat ga je doen?

1. Je ontwikkelt en actualiseert het gemeentelijk woonbeleid en geeft richting aan de volkshuisvestelijke opgaven:

• Je actualiseert het gemeentelijke Volkshuisvestingsprogramma periodiek.
• Je vertaalt landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen, wet- en regelgeving en beleidskaders naar lokaal woonbeleid. Voorbeeld zijn woonruimteverdeling, voorrang en toewijzing.
• Je werkt aan thema's zoals betaalbaarheid, doorstroming, startershuisvesting, wonen en zorg, duurzaamheid en huisvesting van specifieke doelgroepen.
• Je brengt de kwalitatieve en kwantitatieve woningbehoefte periodiek in beeld en verwerkt deze in de toekomstige woningbouwprogrammering.
• Je bouwt samen met collega’s aan een monitoringssysteem.

2. Je adviseert bestuur en organisatie over volkshuisvestelijke vraagstukken:

• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zoals wijzigingen in de Omgevingswet, Wet versterking regie volkshuisvesting en andere relevante regelgeving.
• Je analyseert de gevolgen van deze ontwikkelingen voor de gemeente en vertaalt deze naar concrete acties, processen en beleidsaanpassingen.
• Je geeft advies over de woningbouwambities in relatie tot leefbaarheid en vitaliteit in de kernen.
• Je kunt sturen op versnelling van volkshuisvestelijke opgaven en bent in basis bekend met uitgangspunten van parallel plannen.
• Je stelt bestuurlijke adviezen, collegevoorstellen, raadsvoorstellen en memo's op.

3. Je ontwikkelt beleid in samenwerking met interne en externe partners en creëert draagvlak voor keuzes.

• Je stemt woonbeleid af met collega's van onder meer ruimtelijke ontwikkeling, sociaal domein, duurzaamheid en economie.
• Je voert overleg met inwoners, initiatiefnemers, de woningcorporatie en eventuele andere maatschappelijke partners.
• Je voert regie op de totstandkoming, uitvoering en monitoring van prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en draagt bij aan regionale woonagenda's en woningbouwafspraken.
• Je betrekt signalen uit de samenleving bij het vormgeven van lokale woningbouwplannen en programmering.

4. Je stuurt op woningbouwontwikkelingen en adviseert bij ruimtelijke initiatieven.

• Je beoordeelt woningbouwinitiatieven op beleidsmatige haalbaarheid en bijdrage aan gemeentelijke woondoelstellingen.
• Je adviseert bij gebiedsontwikkelingen, omgevingsvisies, omgevingsplannen en ruimtelijke projecten vanuit het perspectief van volkshuisvesting.
• Je draagt actief bij aan de communicatiestrategie en aanpak om de gemeentelijke inspanningen op het gebied van volkshuisvesting en woningbouw te ontsluiten.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van woningbouwvraagstukken, je weet hoe het is om te werken voor een gemeentelijke organisatie of hebt hiermee samengewerkt.
• Strategische keuzes moeten gemaakt worden en het maatschappelijk belang is hierin belangrijk. Daarom zijn jouw communicatieve vaardigheden uitstekend. Jij kan onderhandelen, maakt afwegingen en brengt advies uit.
• Ook ben jij niet bang om het voortouw te nemen, beschik je over het vermogen anderen mee te krijgen en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?

• Wat ons anders maakt? Wij werken niet voor één, maar voor twee gemeentebesturen én een uitvoeringsorganisatie. Een extra uitdaging dus!
• Een betrokken en informele organisatie waar verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt.
• Een ambtenaar bij Noaberkracht weet wat er speelt en doet wat nodig is. Dit komt overal terug. In de samenleving, in je vakgebied, in jezelf en in de organisatie en je team. Hierin nemen wij je mee tijdens jouw inwerktraject, maar ook tijdens je gehele loopbaan bij Noaberkracht.
• Elke maand krijg je een keuzebudget van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kan zelf bepalen hoe je dit budget inzet. Je kan dit budget laten uitbetalen wanneer je wilt, zo kan je jouw vakantie ervan betalen, je kan het gebruiken als bijdrage voor een nieuwe fiets (waarmee je natuurlijk naar je werk fietst), of voor een abonnement van je sportschool.
• Bij Noaberkracht leren we doorlopend en blijven we bij. Onze eigen Noaberkracht Academie biedt hiervoor veel mogelijkheden.
• Je krijgt een tijdelijk contract van een jaar met de intentie om deze aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.