operational manager

Ben jij klaar om jouw leiderschap en commerciële expertise te laten gelden als operationeel manager voor een aantal grote belangrijke klanten in de regio Zuid-Oost Nederland?

In deze regionale rol binnen ons label Randstad Industrie & Logistiek ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van de dienstverlening bij onze klanten, hoofdzakelijk gevestigd in Eindhoven en ’s Hertogenbosch. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 18 fte en bent de strategische schakel tussen Randstad Industrie & Logistiek en jouw klanten. In deze rol gebruik jij jouw kennis en ervaring om de samenwerking te versterken en de operationele prestaties te verbeteren.

Als Randstad Industrie & Logistiek zijn wij volop in beweging. We zijn een enthousiaste, energieke, ervaren groep collega’s waar plezier, samenwerken en groei & ontwikkeling belangrijke peilers zijn. Mede vanwege de groei en doorgroei van collega’s hebben we ruimte voor een operationeel manager.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.398,- en € 6.492,- (schaal 8, 9 of 10 van de Randstad CAO) passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% over je bruto maandsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.
• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Mobiliteit: Bij deze rol zit een functionele leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

Dit ben jij

Als operationeel manager ben je een stevige gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen de werkvloer en directieniveau. Je bezit sterke leiderschapskwaliteiten en blinkt uit in het doorgronden van bedrijfsprocessen en commerciële kansen. Je woont in de regio Eindhoven of 's-Hertogenbosch en hebt een sterke affiniteit met de logistieke of industriële sector.

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de arbeidsbemiddeling of logistieke/industriële sector, of hebt het potential programma van RGN doorlopen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Hier krijg jij energie van

Je bent lid van het MT in Zuid-Oost Nederland en hét gezicht in jouw rayon. Voor klanten in de regio Eindhoven en ’s Hertogenbosch, eigen medewerkers én, iets meer indirect, voor onze talenten. Samen met je team van accountspecialisten, talentbegeleiders en planners ben je eigenaar van de klanten en maak je hét verschil met ons inhouse en large-scale concept. Zeker in deze arbeidsmarkt een prachtige kans. Je bent daarom het tactisch/strategisch aanspreekpunt voor onze klanten en werkt ook nauw samen met de procesmanagers. Het leiderschap naar je team is ook een belangrijke pijler. Het geeft je voldoening als je teamleden groeien, ontwikkelen en steeds zelfstandiger hun rol pakken. En ons adagium 1 team, 1 taak past je ook. We doen het immers samen. Jouw drive voor digitalisering en innovatie komt goed tot zijn recht in deze klus.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele en commerciële prestaties van ongeveer 10 grote accounts in de regio Eindhoven en 's-Hertogenbosch. Je analyseert de markt, signaleert behoeften bij bestaande relaties en vertaalt deze naar maatwerkoplossingen, inclusief het uitwerken van offertes en het voeren van contractbesprekingen. Omdat de markt continu verandert, is geen dag hetzelfde. Dit maakt je werkweek gevarieerd en boeiend. Je stuurt op rendement en marges, bewaakt het kernproces en zet grote stappen op het gebied van digitalisering en procesinnovatie bij de klant.

Randstad Industrie & Logistiek

Randstad I&L heeft de ambitie om de concurrentiepositie van klanten te verbeteren door het organiseren van lenigheid onder het vast en flexibel personeel en de garantie op werk voor hen zo groot mogelijk te maken. Om deze ambitie waar te blijven maken voor onze klanten vragen deze ontwikkelingen aanpassingen aan onze dienstverlening.

Randstad I&L voorziet in poolbeheer van flexibele medewerkers voor grootschalige inleners van een beperkt aantal functieprofielen en levert maatwerk aan ondernemingen die grote aantallen flexwerkers nodig hebben, al dan niet cyclisch. Wij brengen iets bijzonder waardevols in het flexwerk: we zorgen voor de vaste lijn in tijdelijk werk. Randstad heeft de (proces)ervaring om mensen in flexpools echt te verbinden met het werk.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad