(JR) Recruitment & Marketingmanager

Bij Hot Networkz ga je aan de slag als (JR) Recruitment & Marketingmanager.

Wat ga jij doen:

Samen met onze operationeel managers ben jij verantwoordelijk voor onze recruitmentdoelstellingen. Het is jouw taak om externe partners en interne recruiters aan te sturen, terwijl je de KPI’s en doelstellingen strak monitort.

Je team moet leren van de besten, en daarom sta je zelf ook nog met je voeten in de klei: je belt mee op lopende campagnes om openstaande posities te vervullen en leidt recruiters verder op.

Jouw taak als recruitmentmanager stopt niet bij het vinden van talent. Ook de succesrate, het opleidingshuis en alle bijbehorende processen vallen onder jouw supervisie. Daarom omvat de functie van Recruitment & marketingmanager naast recruitment ook marketinggerelateerde werkzaamheden, processen, het vullen van onze hotshop, het aansturen van onze socialmedia partners en content creators, de ontwikkeling van ons opleidingshuis en het bedenken van creatieve campagnes om onze recruitmentdoelstellingen nog sneller te realiseren.

Wij zoeken jou als je:

1. Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau hebt en een opleiding op het gebied van HRM is een pré;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied recruitment en marketing;
3. Ervaring met project- en campagnemanagement en kennis van de belangrijkste socialmedia kanalen (IG/YT/FB/TK);
4. Passie en talent hebt voor het uitonderhandelen van de beste commerciële deals;
5. Uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige portie overtuigingskracht hebt;
6. Een hoge mate van flexibiliteit en een resultaatgerichte houding hebt: snel schakelen, plannen, organiseren en de juiste prioriteiten stellen kun jij als de beste;
7. De functie heeft standplaats Haarlem maar wordt uitgevoerd door heel Nederland; je bent minimaal 1x per week op het hoofdkantoor in Haarlem aanwezig.

Wat je krijgt:

1. Jaarsalaris incl. vakantiegeld tussen de €28K en €46K afhankelijk van je werkervaring (fulltime);
2. Maandelijks te behalen bonussen oplopend t/m €800 per maand;
3. 20 vakantiedagen;
4. Laptop & telefoon;
5. Persoonlijk opleidingsprogramma;
6. Leuke bedrijfsuitjes en borrels;
7. Een zeer aangename werksfeer met een fijne balans tussen werk en privé.