Adviseur Horeca / Bijzondere Wetten

Ben jij de enthousiaste, verbindende en bestuurlijk sensitieve adviseur horeca / bijzondere wetten die met oog voor de behoeften van de stad, meewerkt aan een veilig en bruisend leefklimaat in de binnenstad van Gouda? Nieuwsgierig waar jij in deze rol verantwoordelijk voor bent? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Veiligheid & Wijken behandelt het cluster Vergunningen aanvragen in het kader van de Apv en bijzondere wetten. Als adviseur horeca / bijzondere wetten stuur je op inhoud en kwaliteit en zorg je voor vakinhoudelijke afstemming binnen en buiten het cluster. Thema’s binnen jouw coördinatie zijn voornamelijk horeca gerelateerd, onder andere beleid en processen ten aanzien van alcohol- en exploitatievergunningen, standplaatsvergunningen, terrassenvergunningen en overige ontheffingen. Je werkt hierin nauw samen met de evenementencoördinator, jouw evenknie voor de evenementenvergunningen.

Als adviseur horeca / bijzondere wetten ben jij verantwoordelijk voor de inhoud van bestuurlijke en inhoudelijke voorstellen en adviezen over horeca gerelateerde vergunningprocedures en horecabeleid. Jij bent de belangrijkste schakel richting externe organisaties, ondernemers en andere ketenpartners. Je bewaakt processen, zoekt vanuit de inhoud actief de verbinding met interne en externe stakeholders en adviseert het bestuur en management over beleid en uitvoering.

Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen en ketenpartners, onder andere economie, ruimte, dienstverlening, Omgevingsdienst Hollands Midden en Koninklijke Horeca Nederland (KHN). Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuur, management, ondernemers en stakeholders. Je vertegenwoordigt het team inhoudelijk in overleggen met externe organisaties. Je vervult daarin een duidelijke regierol, houdt je bezig met doorontwikkeling van processen en verstevigt en verbreedt de samenwerking binnen en buiten het team. Daarnaast ben jij een belangrijke schakel in de inhoudelijke advisering richting burgemeester en wethouders en het aanspreekpunt in geval van raads- en/of persvragen.

Een overzicht van je takenpakket:

• Je adviseert bestuur en management inhoudelijk over horecabeleid en vergunningverlening. Je zorgt voor de juiste afstemming en inhoudelijk advies daar waar het bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen betreft.
• Je levert een proactieve inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van beleid, werkafspraken en vakinhoudelijke processen. Vanuit jouw rol en helicopterview over het vergunningsverleningsproces overzie jij de samenhang tussen dagelijkse praktijk van vergunningverlening en strategisch, lange termijn beleidsvisie, op basis waarvan jij richting geeft aan de doorontwikkeling van processen en samenwerking.
• Op operationeel vlak signaleer jij kansen en inhoudelijke knelpunten in werkafspraken en processen tijdig en pakt deze proactief op. Je neemt verschillende partijen (collega’s, stakeholders, bestuurders en ondernemers) daarin mee. Ook bij frictie en onduidelijkheid tussen betrokken partijen zorg jij voor heldere lijnen en verwachtingen, waarbij de voortgang wordt bewaakt en trajecten niet onnodig vertragen.
• Je verbindt en werkt nauw samen met interne collega’s (zoals Toezicht en Handhaving, economie, dienstverlening en ruimtelijk beleid) en externe ketenpartners (waaronder politie, Omgevingsdienst Hollands Midden en Koninklijke Horeca Nederland). Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de beantwoording van raads- en persvragen en overige inhoudelijke input voor de planning- en controlcyclus met betrekking tot het horecadomein.
• Je bent in staat om wensen vanuit Gouda en vanuit het bestuur te vertalen naar lokaal beleid en deze om te zetten naar een goed werkend proces. Je bent de verbindende schakel met een uitstekend gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Op een natuurlijke manier neem je de verschillende stakeholders mee en creëer je draagvlak, ook wanneer de belangen tegengesteld zijn.

Met wie ga je werken?

De afdeling Veiligheid en Wijken (VNW) is een dynamische en gezellige afdeling met ongeveer 40 medewerkers. VNW bestaat uit twee teams: team Beleid en regie en team Vergunningen en Veiligheid. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel interne collega’s van alle afdelingen als voor externe partners. Er bestaat een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. De afdeling adviseert ook direct aan de burgemeester die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

Wat zegt je collega?

Het ene moment spar je met de collega’s over een complexe aanvraag met bestuurlijke aandacht en het andere moment stem je af met collega’s van andere afdelingen over een juist proces richting de ondernemer of geef je input op een beleidsvraagstuk. Ook de dynamiek binnen het team als het gaat om de werkvoorraad vergunningaanvragen en de inhoud vraagt op verschillende momenten zo nodig in samenspraak met de evenementencoördinator aandacht. Dit is een kleine greep uit de dagelijkse werkzaamheden die jou te wachten staan. Oftewel op het gebied van Apv en bijzondere wetten is geen dag hetzelfde.

Wat heb jij in huis?

• Jij bent een enthousiaste, gedreven, zelfstandige collega met hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur binnen het domein van Apv en bijzondere wetten.
• Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van Apv en bijzondere wetten (Awb, Alcoholwet, Wet op de kansspelen, Wet Bibob en de Omgevingswet) en de processen rondom vergunningverlening.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het adviseren en coördineren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je van nature in staat bent met bestuurlijke sensitiviteit vakkundig te adviseren.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het coachen en inhoudelijk begeleiden van medewerkers op proces en inhoud.
• Je hebt ervaring met procesmanagement en verbetertrajecten en het opstellen van beleidsstukken.

Dit bieden wij:

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privébalans centraal stellen.
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation.
• Goede ICT-voorzieningen met onder andere een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken.
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen.
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof.
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en vorm te geven.
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online) trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books.
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Besluitvaardigheid Coachen Conflicthantering Creativiteit Flexibiliteit Initiatief Inlevingsvermogen Integriteit Klantgerichtheid Kwaliteitsgerichtheid Mondelinge communicatie Nauwkeurigheid Netwerken Omgevingsbewustzijn Overtuigingskracht Plannen en organiseren Regisseren Resultaatgerichtheid Samenwerken Schriftelijke communicatie Stressbestendigheid Verantwoordelijkheid Visie Zelfreflectie Zelfstandigheid