Teammanager Poliklinische apotheek

Als teammanager bouwen aan een toekomstbestendige poliklinische apotheek!

Onze poliklinische apotheek bevindt zich in een fase van ontwikkeling. De komende jaren richten we ons op het versterken van de samenwerking, het creëren van stabiliteit en het verder harmoniseren van processen. Voor deze fase zoeken wij een ervaren teammanager, die richting kan geven aan verandering. Deze functie biedt daarmee een unieke combinatie van maatschappelijke impact, inhoudelijke diepgang en leiderschap in een omgeving waar kwaliteit en samenwerking centraal staan!

Dit ben jij

Jij bent een ervaren en verbindende leidinggevende. Heb je daarnaast affiniteit voor een poliklinische apotheek binnen een ziekenhuisomgeving? Dan is dat uiteraard een enorme pre.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Samenwerkingsgericht. Je staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, vakgroepen, kwaliteitsfunctionarissen en de manager Laboratoria. Samen vertalen jullie strategische ontwikkelingen naar haalbare stappen in de praktijk.
• Koersvast en veranderkundig sterk. Je houdt de stip op de horizon in het vizier en weet daar anderen in mee te nemen. Je bent analytisch en procesmatig sterk en bent in staat (strategisch) beleid te formuleren en uit te voeren, waarin je kwaliteit, risico’s en resultaat met elkaar weet af te stemmen.
• Empathisch en overtuigend. Je bent toegankelijk, luistert actief en hebt oog voor verschillende belangen. Je communiceert helder, weet draagvlak te creëren en kunt ook bij weerstand mensen verbinden en in beweging krijgen.
• Inspirerend leiderschap. Je bent toegankelijk, luistert actief en hebt oog voor verschillende belangen. Je communiceert helder, weet draagvlak te creëren en kunt ook bij weerstand mensen verbinden en in beweging krijgen.
• Coachend en ontwikkelingsgericht. Je geeft medewerkers vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en helpt hen zich verder te ontwikkelen. Je ziet talent, zet mensen in hun kracht en bevordert een cultuur van leren, samenwerken en continu verbeteren.

Ook heb jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een Hbo-management- of bedrijfskundige opleiding is een pre.
• Enkele jaren ervaring met het leidinggeven aan teams. Affiniteit met verandertrajecten en procesverbetering. Ervaring binnen een ziekenhuis- en/of apotheekomgeving is een sterke pre.
• Affiniteit met verandertrajecten, teamontwikkeling en procesverbetering.
• Ervaring met capaciteitsplanning en HR-gerelateerde vraagstukken.

Dit ga je doen

Als Teammanager Poliklinische Apotheek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van een team van ongeveer 17 fte. Je zorgt voor stabiliteit in de operatie en werkt samen met collega’s aan verbeteringen en toekomstige ontwikkelingen.

De komende periode ligt de nadruk op optimalisatie van capaciteit, planning en personele inzet:

• Versterken van de samenwerking binnen het team, zodat er weer een hechte eenheid ontstaat.
• Creëren van rust, stabiliteit en vertrouwen als basis voor verdere ontwikkeling.
• Samen met het team werken aan een duidelijke koers en een toekomstbestendige organisatie.
• Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, vakgroepen en ondersteunende diensten zoals HR, kwaliteit en control.

Jij zorgt voor:

• Coachend leiderschap. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich kunnen ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat medewerkers eigenaar zijn van hun eigen werk.
• Kwaliteit en procesverbetering. Je stimuleert continu verbeteren en zorgt dat teams werken volgens afgesproken kwaliteitskaders en auditvereisten.
• Capaciteit en HR. Je bewaakt de personele inzet en continuïteit van zorg, samen met HR en collega’s binnen het management.
• Samenwerking. Je bent een verbindende schakel tussen werkvloer, vakgroepen en management en draagt bij aan een gezamenlijke koers.

Dit zijn wij

Werken binnen onze apotheek betekent dat je bijdraagt aan de medicatievoorziening voor onze patiënten. Je komt terecht in een team met zeer betrokken en vakinhoudelijk sterke medewerkers, die met trots en verantwoordelijkheid hun werk uitvoeren en nauw samenwerken met de apothekers.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met optie op verlenging. Werkdagen en – tijden in overleg.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Sluitingsdatum: zondag 19 juli 2026.